原来的经理与剩下的几位都是想留的。
他们听了顾浅妆的话，咬牙报了培训班，自信能应付考核。
经理还想接着当经历，他的考核内容就多了一项。
比起喝茶，闻雅意更喜欢喝酒，但这并不意味着他对于茶道一无所知，反而很是精通。
闻雅意认真起来，气场也是很惊人的。
几位老员工虽然花了钱培训，但心态方面还是有些崩太紧张了。
闻雅意一眼就瞧出来了。
这几位的手法都有很严重的速成痕迹，不过，茶馆本身档次不高，要求自然也不高。
闻雅意琢磨着姜太太恐怕是想留着他们，才特意指点过的。
不然的话，他们连这点儿水平也没有。
经理还加考了一项临场应变反应。
地方不高档最大的劣势就是镇不住闹场子的人。
经理的表现差强人意毕竟，以前一天到晚也来不了几个人，他管着几个员工，也不太有威严。
在闻雅意面前，他也提不起气势。
闻雅意沉吟片刻，还是让了一步，提拔经理做了主管，至于经理的人选，他准备再招一个。
目前没有其他扩员的打算，等重新开业之后看情况再决定。
经理有些失落，但还是接受了这个事实。
闻雅意拿出新拟定的合同，让他们仔细看看，然后签字。
经理，现在该叫主管了，他在这方面比其他几位要老练一些，他们就干巴巴地等着主管细看相关条例。
主管无奈地看他们一眼，迅速浏览了一遍合同，心下一松，低声解释了一番。
这个合同当然比之前那个要好一些，除了工资，还有绩效，福利上增加了定期培训，旅游等等。
这个绩效现在看是有些虚，但主管还是很有信心的都重新装修再开张了，他们也积极起来了，生意应该会有起色的。
听他这么一说，其他人也就放了心，麻利地签了合用。
闻雅意把合同交给主管，通知了明天正式上班，所需的新茶明天会有人送过来，就溜溜达达地走了。
这会儿也是下午了，闻雅意给顾浅妆汇报了一下。
辛苦你了。顾浅妆笑着道谢。
不敢当，应该的。闻雅意连忙道，要是太太能把小少主给他带，那真是不胜感激。
顾浅妆今日也没闲着。
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