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林思雅陷入深深地矛盾,甜蜜而痛苦的开始洗澡。卸妆的时候,她觉得这个牌子的卸妆水真的是越来越好用了,以后就用这家的啦。

敷面膜擦脸的时候,她深刻的觉得,这家的护肤品真不错,擦了脸之后,她整张脸仿佛白了一个度。

“房间已经准备好了。”

出来的时候,阿莘坐在沙发上说道。林思雅现在看到阿莘,就有些紧张,连忙说,“好的。”她生怕通红的脸被对方看出来,问了房间的位置,连忙冲进去把门被关了。

躺着的时候林思雅在想等会儿浴室门开了,她要出去看看,阿莘究竟长得什么样。

或许她是太累了,这个想法并没有实现,等她醒来已经天亮了,懊恼了拍了拍头,打开房间门,就闻到了食物的味道,看着厨房里走出来的人,对方手里还端着餐盘,她微笑说了一句:“阿莘,早安。”

“洗脸吃饭。”

林思雅:魔鬼哦。

第20章我揍过她(9)

环元公司成员经过多次的实地考察和会议,在阿莘那些方案中挑选了一个最符合实际,最完美进行着。整个公司的成员,都开始忙碌。

分公司主要由能力出众的林思雅负责,这是全体成员赞成的,林思雅这一年多的表现,让公司任何成员无话可说,也很佩服。

“目前人肯定是不够的,需要招新,在招新之前,我建议公司员工进行一次集体培训,提升个人能力。”会议上,林思雅提出。

众人面面相觑,李小玉是第一个开口赞同的,“我认为可以。”公司越做越大,员工越来越多,出于私心考虑,她希望公司的老成员继续保持一定的职位,突然被出现的新员工超过,很容易打击老员工信心,在工作上难免懈怠,甚至会出现排斥新员工的问题。

老员工能力提升,可以短暂避免这个问题,不至于立马被新进公司的员工比下去。再则,提升所有员工的个人素质能力,对公司来说是一件好事。

在这一点上,李小玉感悟深刻,林思雅进公司的第一个月,是她在带对方,从第二个月开始,几乎是林思雅在带她了。

原本她的文凭就不高,是林思雅给她推荐了很实用的管理类书籍,讲解实例。还建议她提升学历,告诉她说,虽然文凭不是一切,但有总比没有更好,认真学习,总会学到有用的知识,建议她抽空读夜大。

她听了建议,报了名,每天下班之后,都会去上课。时间已经持续一年,她觉得自己已经脱胎换骨,看待问题也不会像从前那样片面,内心十分感激林思雅。

“我也同意。”陈乙第二个说道,他发现手底下有好几个脑子不错的技术员,再稍微培养一下的话,肯定是可以成为公司的骨干。

比起花费高薪去聘请新的优秀技术人员,不如将这些本身就不错的老员工培养,对公司来讲,绝对是利大于弊。

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