那过程可真是“伤亡惨重”，但结果也确实达到清脓疮、割断尾的效果，在去除包袱之后，前东家也逐渐恢复了生机。
萧绮看得专心，对这个许捷也充满了好奇。
也不知过了多久，直到姜禹的秘书汇报完工作，姜禹忽然问了句：“在看什么？”
萧绮这才看向姜禹：“哦，喜禾人事部负责人的资料，中午我要去见个面。”
姜禹：“程尧东推荐的？”
萧绮：“嗯，还是位业内大神，战绩辉煌，叫许捷。”
姜禹闻言，神色一顿，还流露出一丝惊讶。
萧绮：“怎么了，你认识？”
姜禹：“见过一面，也是一个朋友推荐的。”
萧绮忽然想起来，前几年姜禹刚接手之昀的时候，就曾经想过动一动人事部主管，当时也确实有各式各样的简历送过来，但最后姜禹却从中选了一个做事相对保守的主管提上来。
萧绮问：“你当初……是因为做事风格么？”
姜禹：“嗯，之昀的情况与喜禾不同，宜静不宜动，就算动也要慢慢来。”
萧绮：“那你们既然见过面，你对她的印象如何？”
姜禹想了想，笑了：“如果要动外科手术，她是最好的。”
外科手术，这倒是有趣。
萧绮没接话，姜禹又道：“不过和她接触，还是要婉转一点。”
萧绮：“你用词真够委婉的，你直接说让我收敛一下好了。”
姜禹仍是笑：“是你的光芒有时候太过耀眼，不如留给我一个人欣赏。”
萧绮直接横了一眼过去。
……
说实话，若不是姜禹和程尧东先后铺垫过，萧绮还不会多想，这下倒好，她不仅越发期待中午的餐叙，还有点想故意“试探”对方实力的意思。
她甚至有点兴奋。
于是萧绮一回到别墅，就将姜禹交给林阿姨来安顿，她径自走进主卧的衣帽间，拿出一身套装，又慢条斯理的修了妆容，还选了一双丝绒面的高跟鞋。
只是到最后，萧绮在首饰上犹豫了。
倒不是选不出来，而是她单独拎出来的两款各有利弊，一款更高雅，一款更知性。
直到衣帽间的门被敲响了，镜子里很快多了一道人影。
姜禹唇角含笑的走到跟前：“要不要帮忙？”
萧绮抬眼，透过镜子对上他。
姜禹拿起那副针织耳坠，说：“你这身‘战袍’攻击性太强了，弱一点的还没开口就跪了，这副好，可以中和一下。”
萧绮却没接，而是笑问：“在我评估许捷的同时，她也一定在评估我。她比我大几岁，和她的所有前东家相比，我是最年轻的老板。她选择我，应该是因为看到我身上某些吸引她的特质。我并不想借助服装来压她一头，但也没必要刻意修饰、伪装。以后共事了我们一定有交手的机会，还有可能产生分歧，与其那时候再露出个性，倒不如第一次就摆在明面上。”
说话间，萧绮拿起另外一幅耳坠，不紧不慢地戴上。
姜禹将珍珠耳环放下。
萧绮问：“怎么样？”
姜禹微笑：“很美。”
萧绮：“这副还是你送我的。你的眼光真不错。”
姜禹：“嗯，和我看人的眼光一样好。”
萧绮：“啧……”
……
临近十一点半，萧绮上了车。
按照车程来说，她应该会比约定时间提前，这也是她的习惯。
可今天路况不顺，沿途还遇到两起交通事故，等到离开堵车路段，时间已经过去一个半小时。
萧绮迟到了。
萧绮：“……”
这一刻，她心里真是有点虚，也知道如果一见面就说“抱歉，堵车”，这在对方听上去会显得很没诚意。
然而事实就是如此。
最讨厌的是，她的气势少了一截。
等萧绮下车往会所里面走的时候，程尧东还发来一条微信问：“你竟然会迟到，是故意的吗？”
故意什么，给许捷下马威？
有这个必要吗。
萧绮：“不是，我堵车。”
程尧东发来一个表情，表示嘲讽。
萧绮没理他。
直到她来到包间门外，于开门的瞬间，无缝切换成公式化的笑容，一脚踏入，张嘴便说：“真是很抱歉，我来晚了。”
说话间，萧绮走到跟前。
程尧东和许捷也相继起身。
许捷同样一身套装，颜色偏深，发型利落，每一根发丝都梳得服服帖帖。
她身上还有几件非常简单的首饰，都是职场高管的标准配备，比如款式干练的耳饰、商务款皮带手表、坠着迷你吊坠的基础款项链等等。
一切都恰到好处，不超过，也不敷衍。
就服装识人来说，萧绮一眼就从许捷身上看到了两个字——严格。
她对自己一丝不苟，对人想必也是如此。
两个女人对视一秒，握了下手，又同时松开。
程尧东刚要介绍，这时许捷率先开口：“萧总，你迟到了。”
程尧东：“……”
这话真是有点出其不意，而且许捷的语气很平缓，没有夹杂半点指责的意思，仿佛就是陈叔事实。
萧绮：“是的，很抱歉，许总监。”
隔了一秒，萧绮问：“如果是按照人事部的规定，该怎么处理呢？”
许捷：“你是我的上级，我无法越级处理。私底下倒还没什么，但如果以后遇到重要谈判，希望萧总能以身作则。”
萧绮：“好，我会注意，谢谢许总监提醒，有你在人事部坐镇，我会安心很多。”
两个女人你一言我一语，交锋数句，程尧东终于逮着机会插嘴。
“那个，先坐吧。”
三人入座，程尧东很快点菜。
他本想找个轻松点的话题，没想到刚放下菜单，就见许捷从公文包里拿出一个文件夹，递向萧绮。
萧绮接过，就听许捷说：“我知道公司的裁员是找外面团队做的，这部分按理来说和我接手的工作是切割开的，但在具体操作上，我却无法完全置身事外。这份名单我仔细研究过，有几个人我认为还有留下的价值，另外有几个人与当下公司理念不同，更应该加到名单里。”
萧绮快速看了眼，只简单几行字标注就能看住许捷的逻辑思维和通晓人情的能力，工作效率就更不用说了。
萧绮看了程尧东一眼，程尧东显然很惊讶，完全不知道许捷还有这么一手。
萧绮说：“之前拟定的名单，主要是根据工作能力判断的，有一整套标准在。许总监要进行局部调整，就等于打破原有的标准。一旦标准松动，下面的人难免会有异议，认为公司原则不明。”
许捷：“完全按照标准执行，的确很方便。但再严格的标准，也会有漏洞，会有滥竽充数的可能，我的职责就是找出这种可能，清理误差。萧总，你也可以忽略误差，这对一个健康的公司来说无伤大雅，但现在喜禾需要清除毒疮，哪怕是一个小小的误差，都会令下面人认为，公司管理层识人不清，浑水摸鱼的人都能留下来，勤勤恳恳的却请走。”
听到这里，萧绮笑意渐深，连眼睛都亮了。
程尧东见了，心里一咯噔，因为他嗅到了这是要开战的信号。
可萧绮却先一步开口：“裁员的事的确是外聘团队在负责，许总监可以插手，我也可以批准，但前提是你要有承担责任和后果的准备。一旦你选择介入，有任何风险，你都不能摘除责任，还要圆满善后。如果你能保证你能做到，你随时都可以开始。”
许捷也笑了。
这还是她见到萧绮后露出的第一个笑容。
许捷：“好，那就一言为定。”
萧绮：“我等你的好消息。”
作者有话说：
第71章
下午,许捷出现在喜禾的人事部，这是第一次亮相。
在此之前，许捷的大名早已在人事圈子里传开,人事部也万万没想到新总裁会请来这么一位大神,先是震惊,进而将消息默默告知其他部门。
消息又很快传到每一位员工的耳朵里，有人暗暗担心，也有人表示无所谓,反正裁员名单都定了，人事部主管再雷厉风行又能如何？
谁知就在一个小时之后,新官上任的许捷点燃了第一把火——改动名单,改动比例7%。
这比例看上去不大,但哪怕是1%也会有人波及啊。
这下，各部门又开始新一轮的人心惶惶，直到三点前，更新过的名单传到各部门手中，没有受到波及的部门集体松了口气,受到波及的气氛降到谷底。
从裁员名单上取消的人,摸不着头脑，而新添加上去的人,很快表示不服，怀疑是不是有人暗中搞鬼。
还有人问这种名单可以随时变更的吗，今天变成我，明天会不会变成别人？
事实上，有这层担忧的不在少数。
三点钟一到,萧绮也出现在喜禾。
刚走进门口,前台小妹就立刻通知各部门。