york：“是啊，没单子的时候，业务员可以选项目经理；有单子的时候，项目经理也可以选业务员。我没觉得andrew不要他们有什么不对。更何况，你没试过怎么知道他就不要了呢？你是一个项目经理，你需要自己去协调资源，难道要我去命令andrew大度收了之前抛弃他的员工？我们gr什么时候有强制命令员工工作的传统了？还是你有更好的理由说服我这样做？”
eva：“york，我不是这个意思，我的意思是andrew的团队一支......”
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“york，唯尔的补充协议递过来了，给的是雅度的产品、我们合作方还是唯尔。simon到底是外企出来的，流程意识强得很。换了产品不换合作主体，这个补充协议才算是补充，而不是新的合作合同，免去了重新谈判的时间损耗。否则两个公司都是耗不起的。”
andrew没等eva把话说完，便推门而入。他直接将厚厚一沓协议放到york的面前，然后拉了椅子坐了下来，完全不理会在一旁说得激动的eva。
“协议做过来了？”york拿起来翻看了一下，几处要点都是关子墨和他谈过的，所以看得也很快。
“刚收到的，看完就给你送上来了。”andrew点头。
“除了estar之外，对项目组其它人员有没有要求？”york问道。
“全换。”andrew利落地答道。
“关总的要求？”york皱着眉头将目光从文件里抬起来。
“simon的要求。”andrew说道：“关总并不管合同细节，simon是做创意出身，又与gr合作多年。原来做雅度的这些成员他都了解。”
“……公司也调不出多的员工给你呀。”york有些不悦。他可以不答应eva的要求，但不能被andrew以客户的名义强制员工安排。
“计划书我才看完，还没有做人员结构。york你看这样行不行，eva给老团队成员写份推荐信，等结构出来后，我和simo、eva一起来确定人选，确实有合适的，我负责说服simon。”andrew想了想，妥协说道。
“行，那就这样安排。”york将文件递回给andrew，看着eva说道。
“那几位都是从andrew团队离开的，andrew，你作为曾经的上级，不会不知道他们的优势、特点吧？”eva冷笑着看向andrew，意指他故作姿态、实则不会再给机会。
“你也知道是曾经，每个人都在成长变化，我相信他们现在的情况你最了解。况且，我刚才也和york说过了，项目的人员结构现在还没确定，所以就算用以前的评价，我也无法做出需求判断。”andrew接了资料，边起身边说道：“你如果不愿意写推荐信，我自然也不能勉强。”
“york，我先下去了，estar那边还有点儿问题，需要再谈谈。”andrew在看到york点头后，便转身离开了，看都没看eva一眼。
大家猜，andrew最后有没有要几个原项目组的人？