他对顾则笙这样周到细致， 蒋微到不觉得有什么，毕竟认识的时候就这样了。反而是熟悉关子墨的员工、还有一直以fc的伙伴身份看着两家公司竞争的andrew，都在心里感到意外、觉得很有些不真实。
倒是以前与姜闻吵吵闹闹，倒还真实接地气。现在这样，让人觉得有些过了。
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就像现在，明明还有好多事情要讨论、要他决定，他却在午饭之后，还陪着顾则笙睡了个午觉，又陪她一起吃了下午茶才从隔壁过来。
虽然顾则笙有脚伤，所以关子墨陪着她午睡，并不会引起什么绯色联想，但这对于有管理层在等他工作的关子墨来说，心里多少有些不快和责怪。
过去姜闻在公司的时候，对他的人设管理极其严格，就连与她吵架，也都是大门紧闭，不许外传的。更别说在其他人员前，凡是对他的青年精英企业家人设有损的事情，一律不允许做。
大家心里甚至暗暗的想，如果姜闻还在，她管不了关子墨要做什么，但肯定要对他们这些知情人封嘴。
想到这里，大家心照不宣的对视一眼，心里不免有些怀念姜闻在的日子，至少，关子墨做事，多少会有些顾忌。
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“这几件事情就这样确定。”
“柏总要辛苦一些，除了新品牌规划的持续推进外，w视竞标的创意提案也要启动了。”
“肖总这边，接下来两季度的重点产品确定为香水和眼影，眼影做补充渠道的持续推广，同时与gr合作进行新渠道的调研。第四季度主推香水，你这边要开始启动香水的推广创意。”
“皮主任，柏总会安排人全程介入丝绒口红的开发过程，你多配合。开发思路多与柏总交流。带中药消炎效果的唇膏，持续做稳定性开发；同时分出一个团队，转做唇油的定型，我希望在12月底前能上市。”
“陈工这边以后不用参加公司的会议，会有专门的人帮你做选品和推广设计，项目馆争取在年前再开放两个场馆。”
“财务这边准备竞标和第二期化妆馆的资金。”
“其他人还有什么问题？”
在确定了第三季度和第四季度的工作重点后，抬腕看了看手表，便开始收拾面前的资料。
“关总，请问帮我们做选品和推广设计的专家，是gr团队吗？”陈工问道。
“是的。”关子墨点头：“你安排人与andrew对接。”
“好的。”陈工低头将这个信息记了下来，接着又爆出一个不好的消息：“关总，雅度的老板和姜总，这周天天在区开发办报道，要拿余下的两栋楼。”
“房东不卖，去开发办也没用呀。”关子墨淡淡说道。
“另外安排了一些人，天天找房东。”陈工的语气停顿了一下，小声说道：“就和以前那家公司去找顾小姐的时候一样。”
1.所以工作环境很重要，有个护着你的领导、和有个推着你往前走的领导都很重要。则笙真如蒋微所说，确实是个有运气的人。当然，这运气也是与她的才华相关的。她能给别人带来价值和利益，别人才会护着她，让她创造更多的价值。
2.则笙和蒋微都要被andrew点燃了，andrew这个不叫做梦想、叫做野心。在职场，或者你有梦想、或者你有野心，否则你就只能做条咸鱼。
3.还有一章，要12点以后了，大家辛苦！