“老大。”andrew放下手里的事，小跑两步跟上york的步子。
“组里只留了技术和助理？”york问道。
“不是只留，是只有技术和助理愿意留。”andrew一脸无奈的苦笑道。
“要我安排一下吗？”york侧眸看了andrew一眼，声音凉凉地问道：“有estar的原因吗？”
“她一个新来的员工，和这事儿有什么关系。”andrew微微皱了皱眉头，有些恼火地说道：“原本是我的问题，一直和大家说，我们能拿到唯尔的全案，现在只拿了个单品季度合同，后面也没有其它项目在谈，大家担心完不成年度kpi，我也能理解。”
“但他们也未免太现实了些，唯尔的全案只说是推后再谈，也没说就不给我andrew做了、更没说不给gr做，他们不是应该和我一起等那位新市场总监到职，然后立刻做一份让人家满意的、更好的方案吗？”
“哦，他们就这样扔下只有一个能做产品全案创意的estar，然后就全跑了，这是准将唯尔的品牌升级全案拱手相让呢？”
“还是说他们听到什么风声，公司换了团队去和唯尔谈了？”
一向圆滑冷静，不太在公司显露个人情绪的andrew，说到这事，也是忍不住的发牢骚。
“嗯，若是关总知道，确实对公司后期继续争取合作不利。”york点头。
“关总怎么可能不知道。”andrew摇了摇头，一脸郁闷地说道：“estar一大早就带了这么大一堆资料来公司，说如果simon是新市场总监，她得用这个季度创意向simon传递一个信息：她estar还是以前那个在fc的estar，独立创意能力依然强势，如果再与他重拾合作，我们团队是ok的。”
“你别看她年纪小，情商低，但有股子年轻人不服输的倔劲儿。我倒是没想到，谈判了近半年的案子，最后居然要一个新人来撑。”
说话间两个人已经走到york的办公室门口，andrew停下脚步，看着york继续说道：“york，说句不该说的话，我现在得把estar供着、哄着，给她最好的资源去做创意。因为她确实能影响关总的一些决策，更重要的是，她比我们团队中的任何人，都了解simon的工作风格与创意喜好。”
“虽然如此，但做一个企业的全案，你团队的创意力量，是不是太薄弱了些？”york也停下脚步，看着他说道：“会显得我们不够重视？”
“接下来所有的方案，你审过后，我再递出去。”andrew迅速接话说道：“高层亲自参与，比凑人头数来得有用。”
“……行。”york点头，转身准备进办公室，又临时想起什么似的，回头对andrew说道：“今天的项目交割会，关总会亲自参加，到时间你提醒我下去。”
“好。”andrew点头。在york回办公室后，andrew转身往回走，楼梯刚下到一半，就遇到拿着文件来找york的eva。
“york在办公室？”eva问道。
“在，应该在等你吧。”andrew微微笑笑，慢慢的、一步一步地继续下楼，神情轻松得很，全没有eva想看到的，要丢项目了、项目组的主创人员都走了，因此去找york哭诉。
“等我？”eva的眸光微转，轻扯了下嘴角，淡淡说道：“我这边的人都满员了，除非有新项目，否则不可能再加人的。”
“是吗？”
“那你可得和york好好儿说了。”
“总不能让这些人停薪留职吧。”
andrew微微笑着，说话间已经走到了楼下，转身与其它遇见的同事打招呼，便不再理会eva。当然也没看到eva满脸笑容、甚至带点儿得意地去了楼上办公室。