“不是，我以前要是知道你拖我，我会打死你的。”顾则笙作势做了个杀人的动作。
“不敢不敢。我们和fc合作......唉，不谈了，我手上没了fc这个财神爷，今年得多努力才能维持住业绩。”andrew叹息着说道。
“唯尔不是要和你谈整单吗，接下来就补上了。”顾则笙指了指电脑，笑着说道：“你继续，刚才说到刻意拖的事儿。”
“我们就磨到他们来不及了、不出不行了，再给真正的方案。”andrew这才收了表情，认真的说道：“我们的磨和拖虽然是故意的，但这中间并不是不做事。”
“我们通过与企业反复的沟通，才能真正知道项目里谁说了算、创意的真正目的是什么。你知道吗，创意的目的，他们往往老板和职业经理人说得不同。”
“老板说得大又空、职业经理人说得具而微，我们根本不知道他们到底要什么。你说直接去问，他们就会给出两种完全不同的答案，还会告诉你：这不矛盾、这不冲突，你们做得出来......”
“天，我们真做不出来。”andrew一脸无奈地摇头。
“唯尔还好，我看关总也不是假大空的人。”顾则笙笑着说道。
“做老板的立意高远，这是肯定的，他们需要职业经理人真正理解，再做分步落定。就是一个阶段的创意案，有现阶段的落地意义、也是品牌整体立意的组成部分，我们要做好这个衔接。”andrew说道。
“所以就磨呀磨、拖呀拖，拖到他们相互懂得、意见大致趋同，而时间又急得不能再急了，对吧。”顾则笙哈哈大笑，倒是懂了做乙方的不易，也明白了andrew所说的 ‘拖 ’字诀的用意。
“对。领悟力一流。长时间的磨合，加上我们团队隐形的教育，他们在创意上的趋同性会更好。也省得我们做出来的案子被要求反复修改。”andrew点头。
“好的我知道了，这部分内容我修剪一下。”顾则笙将这部分内容直接在电脑里做了标色。
“其它内容都挺好。角度专业且细致，是fc的创意主任该呈现的状态。”andrew不吝表扬的，好好儿夸了顾则笙一番。
“多谢指点，我修完就发给老大了。”顾则笙做了个ok的手势后，起身抱着电脑离开了andrew的办公室。
andrew转身细看那些将会在报告中被删掉的内容，思索半晌后，将其中一些内容加进了为唯尔做的项目方案中。
他不知道顾则笙的这份报告关子墨是否看过。但单看肖安娜这么详细的解说，也能看出肖安娜对顾则笙的态度十分友好和配合。
那么在与唯尔的合作方案中，明确给出解决问题路径，如果关子墨没看过顾则笙的报告，他就能从自己的提案里看到gr的合作诚意和他的项目团队的合作优势。
如果这份报告是关子墨看过的，那么他从自己的提案里能看到顾则笙对自己的信任和依赖。
andrew边修改提案，边想着用了顾则笙报告中信息的结果，对此相当满意。在心里不免又觉得，顾则笙可能是他职业生涯中的福星。
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顾则笙根据andrew的修改建议，又收了关子墨快下班才发过来的邮件，又修改了一稿报告后，才发给了业务部总监。
她以前只有做创意方案的时候，才会这么三修五改的。至于工作报告，大多是简单的几句话，用颜色将重点标出来后直接就发给柏西文。
只需要他看得懂、不需要他从一份报告来对她的能力和态度做判断。
所以顾则笙在花了半天时间与肖安娜沟通、又花了半小时与andrew请教、还收了关子墨的远程指导后，费心费力的完成了这份入职的第一个工作报告，只觉得有些精疲力尽。