“我能说句实话吗？”黑暗中响起一个熟悉的声音。顾则笙定睛看去，正是关子墨。
“什么？”顾则笙低头看清了脚下后，快步从台上走了下去，定定的站在关子墨的面前，一脸沉静的看着他。
“除去对结绳系福的解释失误，上午的表现更好。”关子墨诚恳的说道。
“……声音太过薄，以至于整个演讲给人感觉很飘。尾音太软，没有力度，削弱了对内容的强调性。”
“哪里好了？”
顾则笙摇头，叹了口气说道：“我知道你想安慰我，我也知道自己的承压能力不是那么好，但人总得有自知之明才是。”
“胜在自然。”关子墨坚持说道：“刚才的练习，表演的痕迹太重，就像一些演说高手，每一个手势、每个字的发音都经过设计，他们的演说很流畅，但打动不了人，对不对？”
“……我们做工作演示，要的不是打动人，而是说服人。”顾则笙反驳说道。
“打动和说服矛盾吗？”
“如果已经打动了，说服还困难吗？”
关子墨反问。
“……我说不过你，但事实不是你说的这样。”
“我觉肖总的演示就非常的好，熟悉、从容、节奏感好。”顾则笙张了张嘴，竟不知道如何反驳他－－这个人，真是太能掰扯了。
“她是总监、又比你大了几岁，演成你这样也不像。”
“你是创意主任、又只工作两年，讲成她那样，就会给人一种少年老成的不适感，更不可能提升说服力了。”关子墨说道：“所以符合自己的定位、符合外界对你的人设期待，就是最好的。”
“所以你的意思是评审团对我没有成熟和完美的期待？”顾则笙反问。
“我的意思是......”
“你的意思是清楚自己的定位、找到受众的期待，对做定位强化。”
顾则笙轻挑了下眉梢，笑着说道。
“……我终于理解你那句话－－生理性厌恶。”关子墨不禁失笑。
“现在没有。”顾则笙连声否认。
“你开玩笑的，我知道。”关子墨点头。
“你......”顾则笙看着他，一时间不知道说什么。
题外话：
则笙就像是曾经年轻的我们，曾以为自己才华横溢、笑傲前辈。却在某个时间里发现，自己曾瞧不上的人，原来真的很厉害、自己曾以为的才华，其实只是自我膨胀。总要有很多次打击，才能看清职场的现实和自己真正的实力。
我看到有读者说，顾则笙没有职场精英的气质，其实顾则笙的定位就不是职场精英啊，哪儿有入职两年的新人就能成精英呢？还说，她不职业，和上级老板的相处太自我。恩，做创意的人、做设计的人，大家可以多了解一下，在企业里，这类人连考核方式都是单独设计的，理由不用我说了吧？
对，大家不要对职场人有刻板印象，如果有，那么也希望你们看我的小说，能够有更多维的了解。