“好了，本来我还担心你们应对不了，现在看来是我多虑了！这样吧，我在这里停留一段时间，但是具体由你们应对，如何？”
“公子！张礼真还年轻！”见徐铮要撂挑子，老道士有点着急。
“你不用担心，每个人都是需要不断成长和进步的，得给他们空间和机会！更何况他身边还有你们吗。再者我又没说什么都不管，你干嘛这么着急！”
“公子你刚才的说法吓我一跳！”老道士见徐铮这样说，顿时放下心。
徐铮笑了笑，再次问道：“纺织厂的情况怎么样，织工们情绪还稳定吧？”
释雪花迟疑了下，道：“没有预料的好。通过这次事件，我们决定淘汰一批对厂子毫无忠心或者感情的职工！不过因此所造成的经济损失只怕有点大！”
“那倒无妨。雪花，作为一名经营者，你得学会一种管理理念：舍与得。其实经营一个厂子和管理一个家族乃至治理一个国家，其中很多的道理是相通的。比如说织工的忠诚度的问题，就和臣民对国家的忠诚度差不多，任何一个企业想要不断的发展壮大，其中最主要的就是员工的忠诚度。哪怕你手下的工人都是庸才，但是只要能万众一心，团结一致，那么终能成就一番作为。以后不论是中层干部又或是基层员工，首要是忠，次要是才，切记，牢记！”
作为后世的穿越者，对这一点的体会肯定深。当国内后世绝大部分企业经营者陷入各种所谓的高薪留人、猎头挖人、背靠背工资等等经营陷阱的时候，其实他们都忽略了一个最基本也是最重要的经营思路。为什么国内的很多企业往往只能红火一时，而不如国外好多企业往往屹立百年不倒？因为经营者在对待自己企业的员工和人才态度上大多数都是只顾眼前，而不是从长远考虑。这也是没办法，谁让大部分经营者的自身素质这么差的呢!简单点说就是暴发户和投机取巧者太多。老祖宗早就说过了：不谋全局者不足谋一域；不谋万世者不足谋一时。（个人见解，不喜欢的直接略过。）
释雪花不住的点头。
流风却在旁边不断的贼笑。
“流风，为什么发笑？”徐铮问道。
“哦，是公子的话让我联想到其他地方了！”流风没敢撒谎，因为他特别怕徐铮的眼神，每次对视的时候，总觉得徐铮的眼神能够看透一切，好像透视眼一样，太可怕了。因此流风决定永远不在徐峥面前说谎。
“说说看呢，倒是是怎样的联想，能让你如此的窃笑？”
“那我可说啦！刚才当公子说到经营一个企业就好比治理一个国家的时候，我突然想到同理来说，那么释雪花不就是砸门纺织厂的皇帝了吗？男工是大臣，女工是妃子，哇卡卡卡！”流风说的一脸的兴奋。
释雪花听的一脸黑色。
老道士听的目瞪口呆。
沈万里听的口水差点流出来。
张礼真听的一脸平静。
“咳咳咳！真佩服你的想象力！改日成立个被服厂，全部招女工，嗯，要求是五十岁上下的，我决定由流风任厂长，大家伙有意见没？”
“同意！”
“坚决同意！”
“非常坚决的同意！”
“我圈圈个叉叉！你们??????！”流风逃了。
“报告！”一个伙计站在门口，大声说道。
“何事？”
“门口又来了一帮人，有穿麻衣的，要在门口烧纸，还有衙门来的快手，说要进来办案，正在和门卫纠缠！”
“哎呦，还真来了！”徐铮轻笑了声，道：“张礼真，全看你的了！”
“是！”