叶秋看很多书，包括教练养成系统，包括现实中的纸质书，甚至是网络上的电子书，他看过很多很多，但基本上他从来都不会去盲目的相信这些书里面所说的，他会看，但同时也会去思考，到底是不是真的就是这样呢？
对于克里斯坦森的言论他是非常推崇的，所以他坚决对叶子科技和托特纳姆热刺进行重大的改革，尤其是叶子科技，要改革叶子科技所需要的勇气真的不是一般的大，如果一个不小心，甚至可能导致这家公司彻底崩溃。
托特纳姆热刺也是如此，叶秋打算对球队的整个中场进行重组，而要知道，在过去的几个赛季里，叶秋卖最多的还是前场攻击球员，或者是后场的后卫，中场一直都保持在一个比较稳定的框架里。
可这一次，他不仅仅是下定决心要动，而且是要大动特动，直接来一场伤筋动骨的改革。
按照叶秋看书得出来的一些自己的想法，所谓的颠覆性创新，就是你要去尝试那些让你觉得不舒服的事情，尤其是那些让你简直想要抓狂的尝试。
撇开托特纳姆热刺，叶子科技现在基本上也都是分两步在走，一个是维持现有的经营格局，也就是延续着叶子科技从一开始就拟定的智能生态圈的概念，继续往前走，通过各种持续性的创新来进一步完善自己的产品链。
例如下一代的宙斯手机将加入指纹识别器，但这仅仅只是微小的创新，真正再次出现大创新，就是目前还在内部进行研究的，把3d感应的超越技术运用到手机里面，让手机能够智能的感应周围的立体环境。
毫无疑问，如果成功的话，这无疑将把手机的智能化更进一步往前推。
除了手机，叶子科技的智能生态圈布局也在稳步的往前迈进，这也让叶子科技的研究项目和研发人员越来越多，例如不久前就通过赞助美国国防部一项机器人挑战赛，赛后就从各个参赛的团队当中，挖走了一大批的工程师。
不仅如此，叶子科技还把挖角的手伸进了美国国防部，直接把负责这项机器人挑战赛的美国国防部重要研究机构的负责人雷吉娜?杜根给挖到了叶子科技，让她全权负责叶子科技的颠覆性创新部门，x！
而雷吉娜?杜根也是投桃报李，通过自己的关系，为叶子科技挖来了一批高水平的专业人才和收购，其中有一项收购对于叶子科技的未来发展起到了关键性作用，那就是匹兹堡的迪斯尼研究实验室。
别误会，这可不是迪斯尼的产业，他是一家创业公司，名字叫做迪士尼研究，他们基于盲人阅读设备，开发了一项触摸技术，可以让任何物体的表面都变成触摸屏，能够识别手指触控，并作出类似于手机触摸屏的反应。
这项技术从研发的角度说才刚刚开始，但未来的发展潜力却是非常大，尤其是对于叶子科技的智能生态圈概念来说，几乎可以说是巨大的促进，更重要的是，这家实验室还拥有另外一项专利技术，就是他们能够为触摸屏提供类似于实体按键那样的触感。
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