“那不一样, 她们人多。”雷磊打量着两人, 发现没有女人打过架以后披头散发的样子，也松了口气。
“怎么样？问明白没有？”
他对着江山一努嘴。
“找回场子了？”
江山的表情一看就是占了大便宜, 满脸迷之微笑, 跟着张经理就跟雏鸟跟着鸟妈妈似的, 明眼人都知道肯定情况不错。
“什么叫找场子，请用‘交涉’这样的词。”
张微皱着眉，“我们作为新部门, 更该谨言慎行，否则接下来的路会很难走。”
雷磊和赵军闻言都有些不以为然, 又不敢顶嘴。
“既然人都在, 干脆开个会吧, 就这件事大家来讨论一下。”
张微丝毫没有将此事放过去的样子，把办公室门一关，拖着椅子就坐在了几人面前。
“你们都把椅子搬过来。”
一阵桌椅挪动声后, 赵军几人苦着脸, 等着张微长篇大论。
然而张微并没有说什么大道理, 把这件事的经过大致理了一遍说出来, 而后双手抱臂，靠着椅子问他们：
“你们说说，江山错在哪里。”
当面说别人不是这事，实在是得罪人，像赵军和陆春来这样的老油子是不可能第一个开口的。
只有雷磊想了一会儿，对着江山说：
“你揽了总经办这事，从根子上就错了。”
江山低着头，一言不发。
“你拿着市场部的工资，干着总经办的活儿，这事任谁看，都叫‘吃里扒外’。更别说总经办借你去明显是去打杂的，结果你把他们该干的干了，他们非但不会感激你，还会觉得你多事。”
雷磊也算是上过许多年班的人了。
“下回遇见这种事，先来问问张经理，能去，再去，别自己随便答应。”
江山在那边一直点头。
“打电话这事其实没错，但是最好是用短信或邮件确认。”
见雷磊开了头，赵军也说出自己的意见，“不确定因素太多了，说实话，王经理居然自己认了是自己误会也让我很吃惊，她要一口咬死没听到江山说什么，或是没有误会，你又能拿她怎么办？”
“只能说，王经理这人还是讲理的，就是态度不太好。”
赵军做出结论。
“我不太清楚你们发生了什么……”陆春来清了清嗓子，“不过根据我以前给领导开车的经验，遇见这种气性大的领导，最好是能不见面就不见面，就按赵军说的，全部邮件或者短信交流，打字能多想想再发出，嘴巴说出去的话收不回去。”
他们每说一句，江山就点点头，还用笔记把重点记下来。
等他们七嘴八舌议论出许多错误候，直脾气的雷磊突然对着张微一扭头。
“那江山被王经理用文件甩脸这事呢？这事不道歉啊？”
“这件事，其实江山更欠妥。”
张微实事求是地说，“但是我带着江山去销售部理论，决不能输人，更不能输阵，所以必须强势一点。但真论起来，要不是江山做事毛躁，也不会给王娜抓住把柄。在那种情况下，如果再坚持要王娜对江山道歉，两个部门以后就结仇了，我不能让关系那么僵硬。”
“虽然这么说有点牺牲江山感受的意思，但为了整个部门日后业务开展考虑，那情况下，最好的做法就是离开那里，给双方一个空间。”
张微说。
“你得了理，但你也要饶人。”
“我没关系的！”
江山连连摇手。
“能这样，我已经很满足了，真的。”
“江山最大的问题，不是工作能力，而是工作态度。”
张微看着江山，指责着。
“你态度不行。”
听着张微说的话，江山第一个想到的就是总经办的李主任。
李主任第一次驳回她的会议纪要时，也用的是这个理由。
一个两个，她们是从哪儿看出她态度不行？
明明她已经很努力、对她们很尊敬了啊！
“我其实很尊敬各位领导……”
江山有些不服气的辩解。
“和这些没关系，你为人处事太‘独’。说的好听叫‘自我中心’，说的不好听就是‘自私’、‘没眼力劲’。”
张微对她这个已经很有意见，一点也不客气的指了出来。
“你觉得自己会议记录做的好，你觉得你字写得漂亮加分，你觉得你学历高有经验能抓住重点才能写出这样的会议记录，你觉得这都是你一个人的事情，所以董事长夸你的时候，你非常开心，并且欣然接受，丝毫不觉得是团队的功劳。”