<h1>第1493章 “增设”两个独立机构</h1>
上面派下来的这股东代表叫做赵向明，是一位大概四十多岁的中年男人。之前呢也是在某地方上任职，后面在某企业待过一段时间。而这次被派到这里了，除了担任公司董事会董事，监事外，还有一个重要的工作，那就是把公司的组织建立起来。之前公司虽然已经有了组织，也有很多组织成员，但是却并没有受到江晨他们的重视。说实话，江晨的思想来源于后世，所以呢在企业管理上面不想掺杂太多的其它东西。可是在这个时期，却不能不考虑。为了这件事情，江晨可是受到了上面的点名批评。
公司的员工中，有很大一部分都是当时在裁军过后接收进来了，也有从各地各机构各行业挖过来的。所以在这些人中，有很大一部分人都是有着组织身份。所以呢，在很早以前公司就已经有组织这个部门了。不过更多时候只是一个象征机构，用来管理下面的这些组织成员罢了，管理的也比较松散。而作为公司最高负责人的江晨，也自然而然的成了这个组织的书记。不过呢，更多时候这个身份只是象征意义上的，江晨并不参与。
而这次，这个赵向明下来的一个很重要的任务，就是将这个组织重新抓起来，并且让它发挥作用。说真心话，在公司内部搞这种东西，江晨本身是很抗拒的，或者说很无奈的。但是没办法，这就是现实。随着江晨他们公司的不但发展壮大，上面也是希望能够对于他们公司进行更好的管控。而这一点上面，紧靠江晨他们显然是有些不足，或者说不可靠的。所以就必须要采用其它的方法，而通过组织来进行相关的监管，这也是一个非常好的办法。而知道这件事情的真正目的江晨他们，也就只能是同意了。
不过，该注意的还是得注意。比如江晨就规定了，组织的身份和组织成员的级别与公司的实际行政级别不挂钩，也不受之影响。换句话来说吧，哪怕你是公司的董事长，在公司组织里面也只不过是一名普通成员罢了，不会因为你是董事长，而对你有什么特别照顾。反之呢，也依然如此。再一个，那就是公司组织的运行或者说相关活动，不能影响到公司的正常运转，也不能损害公司的利益。当然了，江晨他们也承诺，那就是对公司组织进行一定的扶持，并且每年提供一定的活动经费等等。