非升即走的模式，是根据美国的高校教授职称评定标准，作为参考演变而来的。一切目的都不过是各高校为了留下真正的精英人才，劝退灌水混日子碰运气的。
这几乎已经是如今国内高校的一种常见现象——从国外回来的博士后年年扎堆，而每年拿出来的副高指标却又少得可怜。
“你们就是看不得我评副高！当初面试的时候你们怎么跟我说的？说我只要六年内不出什么差错，好好写文章，上个课，评副高那都不算什么事儿。可是现在呢？随便一句科研水平有待提高，教学态度有待改进就要把我给打发了！这算什么事儿嘛？！这是把我当傻子给打发，信了才有鬼了！”杨德修怒气冲天地拍着桌子，声嘶力竭地吼叫着。
“施老师你今天也在这儿，算是碰上了。你倒是给评评理，说句公道话，你说他们这样是不是很过分？在欺负人！”
闻言，怀儒盯着杨德修单薄的身影，他那胳膊和大腿细瘦地就若像细圆规，好像一触碰就能掉下来似的。
许是因为过于愤怒，又或者说话的时候有些底气不足，他的肩膀始终有些微微向内蜷缩，向外界展示了一种自我防御的姿势。
“杨老师，你还年轻啊，机会有的是。咱们有话慢慢说，不着急啊。”怀儒轻声安抚着杨德修的情绪。
他想，人在激动的时候是很难有理智的话语的。
“呸！什么年轻？你知不知道我已经四十岁了呀！你们这种年轻有为、风光无限的海归荣誉教授，我能比的起么？我都这把年纪了，这点资历出去，还有哪个学校肯要我？我这是上不去，下不得，真真被卡死在申大了，你晓得么？！”杨修德使劲地吸了口气，破罐子破摔地啐了口唾沫嚷道。