<h1>第三百二十九章新职（二）</h1>
断更事出有因，小桥尽量避免，抱歉抱歉！
有缘相聚在此，何苦出言不逊，理解理解!
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（祝三八节日快乐！）
七点钟，会议正常招开。宋鸿礼传达了县委紧急会议精神，然后安排了具体防控方案。
每个领导都要联系一到两户老上访户，王桥也被安排了两户上访户。
散会以后，王桥拿着领导联系信访人安排表回到办公室，眼见着黎陵秋从办公室门口经过，便叫住了她。在班子成员里，王桥和黎陵秋最为熟悉，就想和她聊聊。
王桥道：“黎主任，瞧一瞧我这两户，是什么状况。”
黎陵秋道：“你这两户都挺麻烦，春节跑不跑难说。具体情况，还得问信访办老岳。其实你初来，应该减轻点压力。”
王桥叹息一声，道：“现在上面搞一票否决，把压力全部传导到了基层，让基层干部很难做。一票否决最终的后果会传达给上访人，他们知道基层政府承受的压力以后，会变得唯上、唯多、唯大、唯闹，要想有出路、必须堵马路，大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决，这些话流传下去，必然会成为他们的惯性思维，让我们越来越难做。”
按照领导班子分工，他除了党委副书记的本职以外，还要兼管市政，以及信访工作。其分管工作都不轻松，越是春节到来，越是感到了压力。
黎陵秋道：“这是没有办法的事情，上面有这个要求。只要有人进了京城，就是一票否决，谁敢马虎大意。吉书记对这事是相当重视。”
王桥道：“我们是这么大的一个国家，各种人都有。在现有的信访制度下，信访人肯定会越来越集中于京城，这样会造成不好影响，所以才有一票否决，寄希望地方把大部分问题解决掉。这就是小事不出村大事不出镇思路的来由。只能说，互相理解吧。”
黎陵秋看着王桥道：“你才毕业一年多？”
王桥道：“是啊，毕业一年多，转战了四个单位。”
黎陵秋道：“我怎么感觉王书记已经工作了很多年，思想非常成熟，看待事情很是客观公正。”
王桥道:“穷人的孩子早当家，我爸在相当长时间是民办教师。我很小就到菜市场去卖过农产品，菜、蛋、鱼，都卖过。”
黎陵秋又给王桥将了前些年遇上的事，一个小时后才离开办公室。
第二天上班，照例要开办公会。
镇长姚向辉脸上没有笑意。开会时基本上是一言不发。
散会后，王桥将信访办主任岳宇叫到了办公室，将昨晚的联系表放在桌上，道：“岳主任。凭你掌握的情况，把重中之重的人头和有可能在春节上访的给我勾一下。”
岳宇是个脸色灰朴朴的中年人。整个表情都阴郁的，与其工作岗位极为相称。他拿起笔，没有思索，在表格上打了九个勾。
王桥看了一眼。宋鸿礼名字下面有两个名字，两个名字都被画上了勾，姚向辉名字下面也是如此。王桥享受了同等待遇，也是两个勾，其他班子成员名字下面要么有勾，要么只有一个勾。
王桥望着这份带勾的名单，道：“两位主要领导都联系最容易出事的上访户，这是把他们放在火上烤啊。”
岳宇道：“这是宋书记亲自安排的。”
宋鸿礼是个敢作敢为的领导，也敢于冲锋在前，不过王桥并不赞成这种方式，道：“这个表昨天经过班子讨论，通过了，今年春节就按照这个执行。春节后，你重新制一个表，把责任均匀分布到每位班子成员。”
岳宇道：“我画了勾的并不意味着一定要跑，没有画勾的同样有可能乱来，这个说不清楚，除了工作以外，还有点看运气。”
王桥道：“你在这一段时间要思考做两件事情，第一件是针对领导班子的，重新拟定信访包案制度，这个和联系制度不一样，而是要六包，包调查、包处理、包督办、包结案、包息诉息访、包稳定，制度里要有办理时限，责任追究、事故挽回等内容；第二件就是针对各部门和村社的，要重新拟定目标管理责任书，目的就是发现得早，控制得住，处理得好，最后要有经济上奖惩。”
镇领导班子分工以后，岳宇得知王桥分管信访工作，心里暗自打鼓。信访工作不是一般工作，矛盾突出、情况复杂，稍有处理不慎，就要导致恶性事件发生。王桥尽管是来自县府办，毕竟年轻了，有可能掌控不好火候。今天听到王桥这番安排，心里一块石头算是落了地，从目前看，王桥还算老练，思路也是清晰的，至少不比前任副书记要差。
岳宇还是提出疑问：“这六包，恐怕是做不到的。”
王桥不容置疑地道：“有压力才能增强责任心，作为制度，必须要把压力传导给每个人。”
岳宇就道：“那我回头就去修改以前的方案。”