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捡到大佬后我马甲掉了 第182节(1 / 2)

('不过,凭陆有希这脑子,创业失败怕是不太可能。

陆有希笑着摆摆手,“我可不行,就是做点儿生意罢了。我这儿真正的人才是我旁边这两位。没有他们,小粉书做不出来。我就算再有眼光,也只能干瞪眼。”

“老板……”裴敬远和吉得意齐齐的看向陆有希,感动的差点儿泪洒当场。

万万没想到,都到了这时候,陆有希还没忘记他们呢。

句句都不忘了展现他们俩的能力,夸奖他们俩的贡献。

项世鸿微笑着点头,笑容里不知不觉多了欣赏与慈爱。

若刚刚只是觉得陆有希是个人才,那现在就是真心地欣赏陆有希了。

有胸襟,有气度,还能为自己的合作伙伴着想。

陆有希说裴敬远和吉得意是合作伙伴,显然是为了给两人抬高身份。

明眼人都看得出来,这三个人,都是以陆有希为主的。

可陆有希依然不忘提携两人,完全不揽功。

这完全是一个出色的老板才会做出的事情。

许多小领导,喜欢把下属的功劳揽到自己身上,让上司看到自己,谋求升职加薪。

但这样的人,其实顶天也就这样了,不会有大的发展。

真正能成功的,只有像陆有希这样,知人善用,不贪功冒进,带着人一同发财致富。

项世鸿便知道,陆有希这样的人,是不会失败的。

就算真的招她进成周,总觉得成周也没有合适的职位给陆有希。

总不能让她当总裁吧!

跟陆有希聊的太愉快,时间不知不觉的就过去了。

项世鸿的助理过来提醒,该面试下一个团队了,项世鸿才反应过来,时间竟然过得这么快。

陆有希三人便起身离开。

出去之后,吉得意不禁小声问:“老板,我看刚刚你跟那位副总聊得挺愉快的,我看他也挺欣赏你。咱们这次是不是成了?”

陆有希摇摇头,说道:“结果没下来,谁也不知道。咱们也不知道别的团队面试的时候,成周的人是如何表现。是不是也是这样亲切友好,一脸欣赏?或许出于礼貌不忍心打击你,还给你加油鼓劲儿呢?但是面试结束,人家转头该怎么衡量选择,可就不像面试时表现的这么好说话了。”

第273章夫妻俩都是这么与众不同

陆有希其实还是挺有信心的。

她也觉得刚刚其实双方谈的很不错,虽然跟吉得意和裴敬远说,可能是成周那边本来态度就很好。

可实际上项世鸿怎么说都是成周科技的副总经理,能闲没事儿对谁都和颜悦色的?

她来之前特地打听过了,成周科技的人,大概是跟数字和科技打交道比较多,性格多多少少也有点儿跟人工智能似的直来直去的。

对待公事一丝不苟,不管私下里怎么样,但绝对不会在公事上开玩笑。

因为陆有希也不确定最终面试的负责人会是谁,成周也没有透露过这方面的事情。

陆有希根据自己的分析,打听了几个人选,其中便正好有项世鸿。

根据她打听来的消息,项世鸿为人严肃,在公事上一丝不苟,不是会轻易跟人开玩笑的人。

但项世鸿为人惜才,虽然不至于能够将各部门的事情了解的那么透彻,但也尽量避免了上司盗取下属功劳这种事情。

所以陆有希私以为,刚刚项世鸿的态度,应是对他们很满意的。

但陆有希并没有这样给吉得意和裴敬远说。

与面试前不同。

面试前,裴敬远和吉得意很是紧张,所以陆有希需要给他们增强信心。

但面试结束后,结果未知,便没必要给两人增强这方面的信心了。

免得万一真的失败了,让两人失望,从而导致两人的自信心下降便不好了。

因此,陆有希刚刚故意说的悬一点儿,让两人将期待值降到最低。

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\t\t', '')('到时候万一通过了,是值得高兴的事情。

可万一没有通过,裴敬远和吉得意的失意也能尽可能的降到最低。

果然,被陆有希这么一说,吉得意和裴敬远便不像刚刚出来的时候那么高兴了,又开始惴惴不安起来。

陆有希见了,便说:“你们俩没必要这样紧张,咱们该怎么继续研究,就怎么研究。”

“生意上的事情,由我来想办法。你们俩的任务就是好好的搞技术,搞研究。”陆有希对两人说道。

“好。”裴敬远和吉得意重重点头。

两人吐出一口气,便决定当个甩手掌柜了。

生意对外上的事情,全都交给陆有希,两人没这个能力,便也不操这份心。

成周今天的面试集中在上午。

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