<h1>第40小节 不知当讲不当讲</h1>
就自己这连五毛都没有的政治觉悟，陆齐觉得，迟早要玩完。还不如趁早滚蛋，免得晚节不保。
不，不对，逃避问题不是好男儿所为。再说他要晚节也没用。
或者可以换个岗位试试。客串一下记者也挺好嘛。稿子写回来一扔，编辑不仅会自动排雷，也会自动扛雷。人生如此轻松写意，不要太爽。
于是陆齐就去找杜云。看能不能让他换个岗位，去客串一下记者。
一连找了几天，没见到人。
办公室里悄悄就流传开了一则小道消息。杜云要调走了。
“调到哪里？”
“电视台。”
“不才刚走了一个吗？”
“所以正好呀！”
就这样换人啦？嗯，就这样换人啦。
这变动真是来得好快好无征兆！简直如雷霆雨露！
听说新领导是外调来的。
过了一周，终于来了。
新的一周周一就见到了那位新领导。
那位新领导周一上午到。这之前也没跟任何下面的职员发通告，就这样静悄悄的到了。
周二下午跟大家在会议室见了面。召开了新社长上任后的第一次全体会议。并发布了四个重要的战略通知。
第一，领导很重视新媒体，所以这个部门要打散……重组。
第二，为了显得我们真的很重视，所以给新媒体部飞两个主任。
第三，新媒体的记者去报纸。
第四，新媒体部又要调整工资绩效啦！
全是针对新媒体的呀！为了显得重视，所以就要派一堆当官的。没毛病！而且现在变成当官和做事的一样多了！果然这才是典型的与民同乐！
记者也变着法子调走了。
但……让人吐槽一句啊！这脑子特么到底得抽成啥样，才能做出这样神奇的决定啊！
这究竟是为什么？
难道是因为新媒体部是杜云一手组建然后留下的，所以一朝天子一朝臣，现在要清除残余势力影响？
总感觉大事不好。
至于绩效，一提这个，陆齐就有一句不知当讲不当讲的话想要讲。
“又要调整工资办法了呀？希望这次真的可以涨工资！”
会议完了，刚走进办公室。何林就感叹了一句。
陆齐秦老师李维加，三人眼睛里都发出诡异的光，一起看着她。
“你怎么会有这么天真美好的想法？”陆齐问。
“还能怎么办？能想想也是好的呀！”
“前几天不有领导还在说，有些员工就天天想着加工资，做事怎么没见那么积极？”李维加补了一刀。
“难道我们这些人做了事，不该拿钱吗？你说说你的合同工资是多少，实得工资又是多少？就多了五百交通补助，那点工资当得起一个月做的事吗？说得好像就我们会争利？”