<h1>第五百五十二章 指标啊指标</h1>
怎么制定这个计划，王扬也会思索，但他没必要思索得那么深。
“你们拿回去再讨论，确保这次考虑到的地方多一点，不可能什么事都由我来想办法。”挥挥手，王扬再次把任务交代下去。
不是他偷懒，是实在不行单干，此事干系重大，锻炼一下出谋划策，制定计划的文官，是一个不错的机会。
经济体系的改革，已经可以实施了，历史上的经济系统，也有演变，跟着历史走，去掉其中的弊端，加强其中的好处，便能够让一个改革较为平滑的实施。
又一次的，王扬让李四他们这些文官回去找对策，而他自己，则是再去看看那一千人的准备情况。
鸽子的驯养，从最初的计划，通过不断的实际训练，已经越来越完善，野鸽子们也有了很高的素质，最重要的，是选出了比较优秀的品种，减少了在较差品种上浪费大量时间。
而那一千人的野外训练，也已经基本达标，十个人的小队想在野外生活，不算太难。
一切都准备就绪，就等王扬最后拍板，宣布出发。
等到下一次早朝，就是刑部官员就布十四的事，来向王扬询问的日期。
刑部官员们倒也明白轻重缓急，那边李四等文官正在和王扬商讨国家大事呢，他便乖乖的站在一旁等待。
李四站出列，表示：“我和众官最近讨论了一个计划，不知道可不可行。”
“还有计划？”王扬有点惊讶。原本他以为，李四这群猿人在短时间内是想不出好办法了。
原因就在于。王扬也知道此事不简单，首先。不能有惩罚，不能惩罚，就那只能全部奖励。
其次，上次王扬说了，全部奖励也不行，既然全部奖励也不行，那还不是得有惩罚？
奖惩奖惩，除了奖，不就只剩下惩了？
这个逻辑关系是相对的。王扬认为，他们想从奖惩中找到第三条路，得耗费一些时间。
所以，王扬接下来的问题，并没有直接听计划，而是问李四等人：“你们这个计划的出发点是什么，不能惩罚，又不能全部奖励，你们怎么平衡？”
李四不紧不慢的写道：“惩罚确实不能有。毫无限制的全部奖励，也不能有。”
“我的想法是，建立在没有惩罚的情况下，然后有限制的。不全部奖励。”
有门！王扬欣慰的笑了，只听这个出发点，就可以肯定。接下来的这个计划，至少是可以实行的。
说起来。出发点很重要，在中国的旧有观念中。你不奖励一个人，那你就得惩罚一个人。
因为他不是对的，肯定就是错的。
其实还有一种情况，就是那个人没有对，也没有错，换过来也一样，不奖励一个人，不代表就要惩罚一个人，还可以既不奖励，也不惩罚嘛。