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第四百七十六章 发怒(1 / 2)

<h1>第四百七十六章 发怒</h1>

王扬的心情不错,看到许多官员生出了黑眼圈,微笑的问道:&quot;怎么样?看你们都黑了眼圈,应该都把任务出色完成了吧?&quot;

得了夸奖,那些熬出黑眼圈的官员们面上露出狂喜,生出不枉最近每日每夜的操劳心情.

驱赶者立刻站了出来,一脸惭愧:&quot;还没有完全统计出来.&quot;

李四站了出来,面上有着忧愁:&quot;我这边统计出来了.&quot;

守仓倒是一脸轻松:&quot;我这边也统计出来了.&quot;

其他人一一汇报工作情况,结果大出王扬的意料,竟然还有三分之一的人没有完成.

&quot;怎么会这样?&quot;王扬眉头微微一皱,表示十分不理解.

统计这些东西,其实并不难,人手这么多,每个人分摊下去,也不过十天的事.

现在时间都过去了二十天,怎么还没有解决?

&quot;怎么回事!莫不是受到了什么阻力?怎么没有完成?&quot;王扬抛出了自己的疑问,没有责怪之意.

这才刚刚起步,遇到些古怪的事也是正常.

张鱼揉了揉乌黑的眼睛,一脸疲惫的站了出来:&quot;我已经很努力了,可是事情太多了,忙不过来.&quot;

&quot;我也是,需要统计的地方太多了,以前从来就没有统计这些.&quot;

&quot;还有我也是.&quot;

&quot;还有我……&quot;

那些没有完成的官员纷纷的站了出来,苦着脸,向王扬倒苦水,表示任务很艰巨,时间很仓促.

&quot;有那么烦琐吗?&quot;王扬却是不信,以前他一个人管理各类大小事务.部落规模虽说没有上千,可怎么也比他们管的范围多多了.

现在工作平摊下去,一个人管的事务其实很少,不应该出现这样那样的问题.

那么只有一个原因.他们不知道怎么管理.更没有配合和协调.

还不等众人多说什么,驱黑立刻出来.当了次出头鸟.

他恼火的表示:&quot;是他们没有本事,为什么别人能做好,他们做不好?李四和守仓他们,不是很快就把任务做完了吗?&quot;

他向王扬请命:&quot;他们办不成.就换我来当,我肯定可以完成的.&quot;

这个出头鸟当得,恰到好处,其他人也纷纷站了出来,态度表明如一.

&quot;换我们来当嘛,我们可以把任务出色完成.&quot;

就连李四阵营里的人,也站了出来.他们也很气愤,愤然写着:&quot;他们不给我们展示自己的机会.&quot;

这就是在说打压下属的前程了,张鱼等人,包括李四阵营里的中层官员.一个个无语凝噎,随即无比的气愤.

&quot;我们这么努力,又没有偷懒半分,你还乱说!&quot;

&quot;就是,你不要乱说啊,你不可能当得了我这个官.&quot;

李四那边的中层官员则是更加激动,他们出色的完成了任务,竟然被别人说成不给其他人表现的机会.

事实上,他们想的只是表现自己,借着这个机会表现.

并没有想过打压其他人,而他们之所以能完成,很重要的原因就是他们本来就是按照精英来培养,做统计表什么的,简直就是小菜一碟,轻松搞定.

可在他们的下属看来,这就是在打压他们.

话说回来,就算他们抱了这样的一份心思,也没有任何错,为什么呢?你是我的下属,你把你自己表现了,你升官了,不就把我代替了吗?

没想过这一点的他们,经过其他官员的提醒,想到了这一点,庆幸还好没给你们机会.

众人争辩得十分激烈,前些天好不容易颁布的礼仪,全都忘在脑后.

&quot;呜呜!&quot;训斥的喝声,立刻从驱赶者等人的嘴中暴喝出来.

被呵斥的众人不敢再吵,但心中总归是不开心的,纷纷看向王扬.

只见王扬面色平淡,无论怎么看,这个矛盾都很难解决,大家都想表现自己,都想获得更高的地位,可是这势必就和自己的上官产生利益矛盾.

这种矛盾根本不可调和,面对这样的难题,一般人肯定束手无策,但王扬一个现代人,学通了历史的人,把握这方面的事务,可以说是手到擒来.

看似矛盾的背后,其实透露出的只有一个问题,升迁不明.

或者说,赏,不明.

在众人以前的升迁历程中,功劳什么的,只能按照个人计算,没有集体概念,包括狩猎队,就是看谁有办法杀更多的野兽.

个人英雄主义横行其道,根源上,还是出在王扬的崛起.

王扬的崛起,或者说王扬成为一个部落首领的过程中,展现出来的,往往就是以一己之力,改变部落.

众人有学有样,就往这方面靠拢,认为这就是升迁的规则,也按照这个规则发展了很长一段时间.

就像部落里的那些大科学家,大发明家,他们不也是靠自己一个人的发明,获得了地位?

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