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第四百一十三章 一对奸诈的人(1 / 2)

听到这句话,我提起了精神,想看看顾颖怎么解决,这个男员工的事情我是有点了解的,赵光明跟我说过,这个物联网的项目,最开始一直有公司在跟进,只不过第一,项目的需求也不明确,幕后的投资人也不敢轻易行动。第二,那些公司也只不过是些小鱼小虾,这种规模的项目,哪是它们可以拿下的。

所以尽管这些公司一直在项目边缘游离,到最终立项期间,真正拿出方案的公司却没几家,这种项目,没有足够的人脉,资金,就算你有内线,知道这个需求信息,也不能有什么作为。

所以说啊,机遇是留给给有准备的人的。其实要我说来,更加准确的说法是,机遇是留给有实力的人的。

里面说话的这名员工,就是当时赵光明从那些游兵散勇里面招募过来的,当时这个家伙为了自抬身价,履历上写的是天花乱坠,但是做软件这个行业,履历根本就是一张纸而已,最多能够帮助你提高第一个月的工资,真正的工作能力在工作中会马上显现出来,但是公司出于一些其他的考虑,也就没有着急辞退他,毕竟这个项目背后的人际关系是很复杂的。

这次我决定清退一部分职工,一个是为了杀一儆百,现在公司最核心的价值观应该就是忠诚度了,公司的生意发生了问题,我需要甄别谁是一起奋斗的战友,谁是转身投向敌军的叛徒。

而另一个目的,也就是顺便把以前公司的一些拖累给解决掉,就跟医生处理伤口,会先切掉腐烂的伤处是一个道理。

屋内静了静,顾颖似乎在思索着什么,过了一会,她开口说道:“ok,你大可以去劳动协调部门告状,不过为了双方的利益,我建议你还是耐心听我讲几句话。”

这招非常聪明,先安抚对方的情绪,然后阐明自己的观点。

男子没有说话,显然大吵大闹也不是他的目的,只听顾颖继续说道:“公司现在的情况,我不知道你们是怎么想的,不过我觉得你肯定是不想呆下去了,既然如此,我觉得你想离职这个问题,我们俩没有分歧吧?”

男子想说什么,可是他的行为已经说明了一切,这上班漫不经心,迟到早退,你未必还能舔着脸说想继续为公司工作么?人就算再无耻也做不到自己打自己的脸吧?

顾颖又说:“那么我们之间要解决的问题就很明显了嘛,你就是对于这个遣散费有争议是吗?”

男子默然,然后又说道:“对啊,辛辛苦苦为你们公司工作了半年多,这临走了,还不能给点补偿吗?”

顾颖说道:“遣散金公司肯定是有这个制度的,你放心,我们是正规公司,遣散金不是不给你,问题是公司规定是要进行职务交接之后,才可以发放。你把这个手续补一下,应该不是问题。”

男子一愣,茫然问道:“这个职务交接有什么复杂的?我做就好了呗。”

顾颖的声音十分甜美,这跟我倒是有几分相像,越是坑人的时候,这个态度就越显得谦卑:“哦,按照公司规定,你有一些文档必须处理了,我看了下你的资料,你是产品经理对吧,那么,你手上的一些项目文档,比如需求设计书啊,变更说明啊,调研报告啊,一定不会少的咯?”

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