<h1>第七百二十三章日本分公司</h1>
三人的聊天非常的愉快，金国峰也弄清楚了他们两人见自己的目的，原来是松浦胜人打算跳槽，想找自己来当投资人，一起合伙组建一间新的娱乐经纪公司。
不同于李秀满对于歌舞组合的培训，松浦胜人更加熟悉调整歌手个人的状态，这一点从他推出的大多都是个人歌手就能够看出来了。
换句话说就是李秀满的长处在于能够把天赋不足的人培养成为合格的歌手，松浦胜人的长处在于能够把天赋出众着培养的更加出色，从而成为真正的灵魂歌手。
其中boa作为韩国女歌手，能够在十几岁的年龄里在日本激烈的音乐市场了站住脚，这里面跟松浦胜人的培养有着直接的关系，从而让他对于s.m产生了兴趣，才会有了后面的双方公司交叉持股的合作。
接下来双方有接触了几次，金国峰私下里也全面的了解过松浦胜人的背景，知道了他为何要离开自己一手创立的公司，才算是真正有些动心了。
要想从别的音乐经纪公司挖人是很简单的事情，只要付出足够诱惑的薪水就会有人过来了，不过要想像松浦胜人这种能力的人才就太少了，金国峰心里也在为日本分公司的社长人选头疼，这下就解决了人选的问题。
只不过松浦胜人的德行不好，居然身为公司社长贪污公司的资金，以及私下里给艺人接洽工作，完全损坏了经纪工的利益，这也是艾回公司要开除他的原因，要不是有滨崎步等顶级艺人的鼎力支持，他早就无法在经纪公司立足了。
就是为了担心松浦胜人以后在犯这种毛病，金国峰才一直没有松开同意的，为的就是让他多着急上火一些，这样他才能够在心里面记住。
当然更多还要依靠公司的管理制度，已经监管部门的监督才行，金国峰可不想让自己的公司里充满了蛀虫的存在。
几次见面下来，金国峰了解更多是少女时代在日本出道的事情，毕竟对他来说了解一下日韩两国娱乐市场的区别，是非常必要的，这对他以后的决定和决策将是至关重要的。