【海棠无香】01作者：干席2018年/1月/16日字数：5835字初夏的阳光格外暖，像是一场太阳风，彻底吹走了四月末的倒春寒。
阳光洒在操场，洒在校园的花圃，洒在丁香花上。
课间的学生们散布在操场的各个角落，蹦跳打闹，处处洋溢着青春的气息，随着一声上课铃响，一股脑地涌向教学楼，整个校园也刹那间安静下来。
这是这个县级市的唯一一所市重点中学，绿城一中，既有高中部也有初中部，高中部每个年级10个班，初中部每个年级6个班，不过高中部与初中部之间交集不多，有各自的教学楼和老师的办公室。
高中部没学年都有三十余名教师，每一名教师任两个班级的专业课程，高中部二年级组共有4个教师办公室。
有课的老师都已经提着教案去上课了，高二年级组1办公室还余教1班2班生物的刘老师，教1班2班数学的王老师，教7班8班生物的马老师，几名老师正在闲聊着，年级组主任孟伟抱着一个大箱子就撞开门进来了。
说起孟伟这人，是很有职场运道的，一所还算不错的211师范类大学研究生毕业后，因为某种原因没有留在大城市，反而回到了家乡的小县级市做了个教书匠。
进了这所中学后，没多久就发现学校这个地方论资排辈现象太严重，想混个年级组组长没个十年教龄想都别想，一般至少要十五年以后才有可能提拔，于是也就没啥想法了，打算慢慢熬资历吧。
做了这个打算后，孟伟便与人为善，本着不得罪人的原则为人处世，不求无功但求无过，做事中规中矩，凡事不落后但也不冒尖。
没成想，两年后，省里教育部突然下达一个红头文件，说是要紧赶时代浪潮、融合新思想、推新出陈、大力培养年轻领导干部，并且限定每个学校必须推举出至少两名30岁以下的年轻干部加以培养。
绿城一中把30岁以下的年轻教师按照学历排了一下顺序，有211大学毕业的，也有研究生毕业的，但孟伟是唯一一个211大学的研究生毕业，毫无疑问的占到了第一顺位。
后面跟着教师投票选举，校领导给每位年轻教师打分，因为孟伟来学校后两年内为人做人热情，最后以遥遥领先综合评分被推举了出去。
第二名却是个有关系的女教师，在学历排位上不占什么优势，但是后来的综合测评中异军突起获得了最后一个名额。
绿城一中有史以来的惯例是年级主任轮流值夜班，所以年级主任从来都是男教师任命，孟伟在入职第三年史无前例地以不满30岁年龄，坐到了高二年级组组长的座位上。
另一名被推选的女教师，因为性别问题，无法任命为年级主任，就被从任课教师调到了管理岗位的教导处，任命为副主任凌璐笑得更厉害：「下次我按照你的尺寸跟你买一条裙子放在衣柜里」然后，关了门出去了。