苏乔菲让自己冷静下来，好好想了想，的确应该是这样。
“好，那我现在就去办公室找各班组组长开会。”
顾夜跋点头，陪着她一起。
来到办公室，看着白叔叔摊开的文件，苏乔菲心中一抹酸涩涌上，差一点就哭出来。
很快，顾夜跋就召集了各班组组长来办公室，然后坐在一边，听他们说。
“苏总？您就是我们工厂的新老板？”苏乔菲是收购工厂以后第一次出现在大家面前，所以大家有些不敢确定。
苏乔菲点头，“没错，以后你们就跟着我了。”
“跟着苏总比跟着沈总更有前途？”有人故意大声问。
苏乔菲惊讶的看过去，“你想问什么，可以直接点。”
“我们只想知道，跟着你是否比跟着沈总更能挣钱，大家的生活会更好。”
苏乔菲毫不客气的点头，“没错，你们只要跟着我，我绝对不辜负你们。”
“那好，你先说说看，如何不辜负我们。”
“据我了解，你们现在只是普通员工的身份，一点分红都不沾。但是跟了我的话，我会改变这种模式，有能力者上，无能力者下，上包括参与投票选举，获得年终分红，下不限于辞退，只要你们觉得自己有能力，能胜任这个职位，那前途绝对不是你们看到的这一点。”
苏乔菲一边给糖一边点他们，让他们自己先掂量掂量，自己属于哪种，有没有可发展的前途。
一时间，所有人都闭嘴，互相看着，心里思索着，自己属于哪一种。
“苏总，你说话算话？”有人先张嘴问。
苏乔菲微笑点头，“当然。”
“不行，我不接受这种模式，这就是一张大饼，我们卖力干了，最后你一句不满意就把我们打下来，我们不是白干？拿到手的还不如现在多。”反对意见出来了。
苏乔菲知道会这样，因为他们中肯定有浑水摸鱼的，这种靠实力的考核模式对他们根本不适用，肯定会第一个反对的。
苏乔菲眼神找到刚才反对的那位，让他往前站站，问道：“为什么会这么怀疑？是怕自己能力不够被刷下来么？”
“怎么可能，我要是没能力怎么当这个组长的。”他立马就反驳了。
“那好，不如我们约定个期限，以结果来看，现在说什么都是大话，只有结果才是最真实的。”苏乔菲要跟他打赌，正好趁这次机会把不合适的人换掉。
对面的人想了想，点头：“好，半年为限，到时候我们要看新制度的效果。”
“好，就半年，过几天我会拿出具体的制度方案，到时候会跟大家一一解释。”苏乔菲应下了。
这时，顾夜跋咳嗽了一声，给她一个眼色，意思该进入正题了。
苏乔菲看懂了，微微点头，然后正了神色，说：“这件事解决了，现在我们要解决当下的问题。”