<h1>第67节</h1>
陶陶的车将他们三人送到了陶家。
锦娘和晏晏下车后，陶陶也从另一边下来，腋下拄着一对拐杖。
自从开始假肢的适应性康复训练后，他已经很久不坐轮椅了，平常在家里或是在公司都用拐杖来去自如。
“妈妈说你这几天比赛肯定累了，让我一定要带你回家。”陶陶说着，推开了门。
晏晏的小短腿跑得飞快，立马钻了进去，口中还喊着：“桃子阿姨，我们来啦！高奶奶好，我肚皮都饿扁啦！”
陶家上下仿佛都被晏晏闹腾起来。
高姨将准备好的午饭一一端上桌。陶然抱着晏晏，两人一起趴在桌边盯着一道道一看就很美味的菜色叽叽咕咕不知道在说些什么。陶陶的父母闻声也从二楼走下来，一见到晏晏脸上立刻露出了笑。
陶先生今天中午是特地从公司赶回了家，这一场为了让锦娘放松心情准备的午餐，变得更像是一顿家宴。
“顾锦来了啊。”陶夫人伸出手轻轻揽住她，道，“这几天累了吧？在外面肯定吃不好，比赛时间那么短肯定也没能好好休息。你高姨做菜很好吃，吃完了好好歇歇。”
锦娘很久很久没有听过来自长辈的亲切关怀了，她眼圈有些发热，轻声道：“谢谢阿姨。”
陶先生话不多，但笑起来一团和气，对锦娘点了点头，伸手揉了揉晏晏的脑袋，对陶然嘱咐了一句：“小心点，别让晏晏摔了。”
吃完饭，陶先生直接去公司继续工作。陶夫人领着晏晏上楼午睡。陶然正值大四毕业前夕，在自家老爸的公司实习，也跟着蹭车去了。高姨还在厨房收拾打扫。
一眨眼间，就留下陶陶和锦娘两人。
“你不用去公司吗？”锦娘被陶陶领进他的房间，见他一副也要一起休息的样子，不由问道。
“不了，今天我在家工作，”陶陶道，忽然低头凑到锦娘耳边小声说，“今天的工作就是陪老板娘。”
锦娘脚步一顿，一抹红色从耳根蔓延到了颈子：“你、你、你胡说什么呢！”
陶陶见她羞窘交加的样子，不再开玩笑，退到门边正色道：“你放心休息，我一会儿去书房。”
锦娘白了他一眼，到底没说他什么，而是问道：“你今天心情好像很好？”
陶陶一愣，点点头，微微笑着将锦娘鬓角的一缕碎发顺到她耳后。
他什么都没说，手指甚至没有碰到她的皮肤，却让锦娘又一次觉得心脏咚咚乱跳，面颊烫得像着了火。
“你去忙吧。”锦娘低下头，握着门把做出要关门的样子。
陶陶脸上带着不自知的笑意，去了他在一楼的书房。
他今天的心情的确是很好，在接到锦娘前就是了。
在他的电子邮箱里，有一封关于倪家公司情况的邮件。他从四月份起着手做出的安排已经开始显现出效果来，倪家人现在一定正万分头疼。
不过这样的事情，他不打算让锦娘知道，锦娘已经不关心倪家了，以后也不必去关心。
霓裳服饰集团有限公司，是倪氏集团的一家全资子公司，倪家经营的所有服装、服饰业务都通过这家公司开展。
霓裳总部的一间内部会议室里气氛有些压抑，公司董事长——正是倪谦的父亲——正在听取公司几个业务部门高管的报告。
销售总监道：“这一季度公司的整体销售情况不是特别理想，与往年同期相比，有近百分之十五的下滑。根据各门店统计的销售数据，尤其以新浦市的情况最为严重，差不多下降了三成。情况最稳定的则是网络销售，几大购物网站的旗舰店的销售收入与往年差不多。”
倪董事长翻着面前的报告，皱眉问道：“这些数据我都看见了，但是原因呢？有没有找到问题出在哪里？”
销售总监犹豫了一下，还是说道：“公司从前年开始，销售的增速就已经开始放缓，几乎没有什么增长了，今年网络销售量只是略微下降，主要还是门店……”
倪董事长抬眼看他，等待着答案。
“从下面反映的情况来看，我们有多家门店附近出现了几个其他竞争对手的品牌，客户分流情况严重。更奇怪的是，他们几家仿佛约好了似的，轮流进行促销活动，我们虽然也相应采取了一些措施，但是效果有限。门店受到的影响在销售数据上也能看出来，情况最严重的是新浦市，基本上所有的门店都出现了这种情况，其他地区的情况则程度不一。”销售总监没说的是，他觉得这好像是有人在刻意针对他们公司一般。
倪董事长转向另一个高管：“生产部门呢？你们是什么情况？”
生产总监不是一个人来的，他还带着下属一位负责采购的副总。他说道：“我们生产这块儿主要问题不是自己的工厂，还是外面的那些供应商，让我们负责采购的副总给您说说。”
采购副总道：“从大概五月份开始，就有供应商找到我们业务员，说要我们支付前期的尾款，或者要求新合□□改付款条款，不仅要求提高定金支付比例，还要先付款再发货。但是因为我们一直以来都是滚动付款的，等于是这一季的货交单了，付上一季的尾款，他们这么一来我们从财务根本领不到款。而且这么要求的供应商还不止一家，新一季的订单到目前为止有八成还没谈下来。”
倪董事长的表情越来越严肃，他转头问财务总监：“我们现在的资金情况怎么样？”
“不是很理想。”财务总监道，“销售回款没有增加，采购部分已经开始要求走付款流程，加上我们自己的工厂还需要继续进行下一季度的生产，流动资金不足。而且，银行和其他金融公司那边也有坏消息，他们突然卡紧了放贷的口子，短期内很难抽出更多资金了。”
倪董事长双眉紧锁。他沉吟了一会儿，对他们四人点点头，道：“行了，情况我了解了，你们先回去把情况理一下。销售这边先想办法多出货，门店有问题多走走网店。采购这边回头要跑一跑供应商，你去列一张清单，看看每家供应商合作的年限、待支付货款金额是多少，还有货品的质量、和我们的关系怎么样。财务要辛苦一点，想办法先挤一点资金出来。”
这四个人走后，他又转向办公室里的另一个人，问：“我听说最近公司人员流失有点严重，走了不少中层，你们人事怎么放走了那么多人？”
人事总监无奈地笑，道：“倪董啊，这个事情可不能怪我们部门的人哦，一下子突然这么多同事走，讲起来我们自己也觉得很难过的。但是外面挖人，他们宁愿不拿工资、付违约金都要出去，法院都不管的。我们好话说尽劝下来几个，其他人是真的拦不住啊。”
“他们为什么要走？”
“要走的基本上都是为了薪资和升职。”人事总监摊摊手，道，“我也去打听过，挖人的主要是那几家竞争对手。他们挖走两三个，多开点工资，升个title不算什么。我们不能为了留人每一个都加薪升职啊，要是他们都加了，那其他人会怎么看？公司会乱套的。”
这道理倪董事长自然明白，便也让人事总监离开了。办公室了除了他，就只剩下倪谦一人。
他叹了一口气，揉了揉额头，道：“你怎么看？”
“这应该是有人在背后捣鬼吧。”倪谦脸色不太好，“销售上不去，采购付款跟不上，公司的资金链会断裂。”
资金链一断，不管是供应商还是银行，这些债权人为了收回资金，下一步一定是向法院申请拍卖公司资产，基本上就等同于宣告公司的终结。
“所以，现在第一步就是要安抚供应商，不要传出任何□□，让他们继续保持对我们公司的信心。7、8月份又是淡季，速度要快。”倪董事长看着倪谦，道，“这件事你去办最合适，除了跟我有私交的那几个，剩下的最重要的供应商就交给你了。”