张静宜和钱恒知的见面，没惊起任何风波，也不过是生活过程中的一点小浪花。
随着年底到来，一些单位变得紧张，加班加点，一些单位在考评干部之后，就处在一种放养模式。省部这边同样如此，二处的工作，主要和还是针对下面地市、区县的主要领导，到得年底，工作上确实不多。
可因为他们工作的特殊性，各地领导们纷纷找上门来，约见、约吃饭、喝茶等各种籍口就比较多。
杨再新作为二处排在第一位的副处长，自然是有更多的邀请。杨再新算不上一律拒绝，但都客客气气地委婉回绝，表示自己作为新到二处的新人，该利用这个时间好好学习，免得到明年还不能完全融入工作
对一些老朋友的约见，杨再新知道躲不过，便也见了，吃饭、喝茶却抢着买单，也表示杨再新的一种态度。
二处的人，也只有赵刚这个角色，深深感觉到二处对他的恶意。如今，虽说还在上班，但他看到每一个人，都体会到一种不对劲的目光。
原本的赵刚，是很喜欢摆经的，这几天却完全沉默下来。每天都很怕来上班，可又不敢空缺。一旦空缺，会不会引发更多的后果？
心里的苦随着时间的推移，感觉是越来越多了。那种被全体排斥感，让赵刚不知该如何面对二处的人。
另外一个消息，让赵刚更难受。就是年度考评获取优秀公示三天的程序完成，确定了二处这一年的优秀指标后，处长严复森直接将一个来至省部的优秀名额，给了杨再新。
按说这是不可能的事情，但杨再新这个优秀名额，确实严复森在一天的早会里宣布之后，将表格交给杨再新，要他中午前就上交表格，省部那边要做全部的统计，下午所有资料往省里汇总。
杨再新当时的反应显得平静，赵刚看在眼里，心头一阵怒火。只是，这个时候赵刚也不敢站出来质疑严复森这个处长。因为杨再新这个指标，显然是从部里要过来的，这也是很正常的事情。
每一年的考评，优秀名额总会多出那么几个，这些灵活的指标，就是下面四舍五入的名额中，结余出来的。但这种指标，如果事先向领导讨要一个，有时候会得到的，但也有可能领导决定某人的工作确实出彩，将这种指标临时给某一个人，那也是正常。
杨再新到二处的时间不足一年，参与二处的年终考评，不对二处优秀指标做任何竞争，也是一贯的做法。此时，严复森帮杨再新要到这样的指标，赵刚纵然不满不服，也说不了什么。假如他站出来进行反对，杨再新的这个指标同样落不到他身上，还得罪了所有的人。
赵刚不知杨再新为什么还这样平静，似乎觉得优秀不优秀关系不大，不过是在自身的履历上多一笔而已，不会因为这一个优秀考评，就为他争得什么好机会。
但对赵刚而言，今年的优秀指标就是非同寻常的，关键的一个优秀指标。但这种时候，二处的人却不肯给他这个机会。
这让赵刚如何能够接受，如何认可这样的同事与单位？小会之后，赵刚回自己办公室，关门就比较用力。到办公室后，有砸东西泄愤的冲动。可也知道，如果自己情绪失控，二处的这些人，绝对是更欢喜的。