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第1232章 团队雏形(2 / 2)

“王市长,你可别这样。”杨再新立马说话,“到这里来,你是我们的老领导,要说敬酒,自然是我们给你敬酒才合乎。大家说是不是?我说,既然有机会聚一起,就为见面一起干一杯吧。敬酒来敬酒去掉,反而疏远了。”

王平江虽说是大家都老领导,对杨再新而言,当初推荐王平江去a市,后来又在a市帮了王平江。如今的凡海集团,就是杨再新推荐引进的,有了凡海集团,使得王平江在市里的话语权大为提升。

这一些关系,到这里的人基本都有所了解,也知道,自己以后有什么发展,与杨再新之间的关系,也都是核心力量与环绕核心的关系。

或许过得五年十年,杨再新在江上省就是一个理论团队的核心,哪怕王平江等人在职位上比他高一些,都会以杨再新为中心,凝聚起大家的力量,继而使得每一个人都有更多的发展机会。

这样的团队关系,一般都不需要明说,而是在相处中,逐渐形成。成员们也都任何中心人物的存在,在未来的发展中,相互帮撑而不是孤军奋战。只有这样的团队形成,成员们才会得到更好的机会。

目前,这个团队还没有十分明确,但大家心中对杨再新这个人物,都是认可的也是尊重的。

对这些人而言,这次聚集地意义也是影响深远的,一个以杨再新为中心的小团队开始明确,哪怕这时候的每一个人,都还没有清晰地意识到这一点。脸杨再新自己也没有意识到这一点,不过是当成朋友们到省城来,他必须要做好接待,安排好大家的吃喝。

三杯喝下,大家都觉得爽气,开心。到这里来聚集,不仅觉得亲切,还没有丝毫压力。三杯酒之后,就是自由活动环节。郑淑芬、刘悌等自然要找杨再新单独喝酒,热闹一阵,杨再新已经喝不少了。王平江作为中心人的老领导,也喝了不少,多少有些酒意。

“再新,明天你有发言吧。”王平江说。

杨再新点点头,知道省里这样的经济讨论会,将全省市县的做经济的领导们集中过来,但能够在会场发言的,可没有多少人。

“我也被赶鸭子上架了,要谈凡海集团的引进工作。你还得先给我讲一讲才好。”王平江说。

“王市长,我还在为要说什么头疼啊。”杨再新故作痛苦的样子,“产业开发这样的话题太大,怀仁镇的产业推进工作也是老生常谈了。再谈这个事情,还能够找到什么新角度?”

“我们能跟你比吗。”王平江说。“刘处,你也要发言吧。准备怎么样?”

“我这个是被赶鸭子上架,市产业局的经验有什么好说的。说说工作职责和职权,没什么要发挥的东西。”刘悌说。

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