“是的，两天后他们会到我镇，考察怀仁镇的班子。也可能会考察年轻干部……”
“这是好事。”张继光说，“杨镇，你有没有可能被破格？”
“张书，这是不可能的。我上到正科才多久？几个月而已。”杨再新笑着否定，“再说，我也不想离开怀仁镇，这里的工作有好几年忙啊。”
“破格的条件肯定达到了，不过，你个人意愿也很重要。
如果说拿下这次机会，确实给你节省好几年时间啊。
错过之后，以后再要找到适合破格提拔的机遇，可不多的。”张继光对这些系统操作比较熟悉，劝杨再新慎重考虑自己的前途问题。
“我不这样想。还不到三十岁，当真升到副处，适合吗？
压力也会非常大，反而不适合自己长久发展。再说，乡镇工作经历虽有，但并不扎实，对自己工作能力的锻炼，会根基不牢固，同样不利于今后的工作。”杨再新有自己的想法和考虑。
关于自己职位是不是要改变，章童俊也没跟自己说过，而琪琪也不提。
杨再新自己也觉得如今在正科，至少干两年。两年后，刺梨种植和怀仁镇的养殖产业走上正轨，自己动一动，对新畦食品的发展更有利。
三十一二岁的副处级，同样会刺激人的神经，引发不少人的猜疑。但自己有真正的工作业绩，不管面对谁，都会坦然而自信。
见杨再新有成熟的考虑，张继光便不再劝说，“镇里要做什么准备吗？”
“我们对组织部到镇里来工作，主要的还是协助与配合。”杨再新自然不希望落一个干预工作的名头，“不过，我觉得我们镇上的干部，会不会有点干部对文辉书记的工作会有误解，只看到片面的东西？”
“文辉书记？”张继光说，也明白，组织部来考察领导班子成员，（民）主测评时，他可能会得到什么样的票数。
张继光看了杨再新一眼，随即明白他的意思，将张文辉的测评结果提上来，对张文辉在怀仁镇留任有绝对助力，对怀仁镇自身的稳定和工作的连续性，也是有帮助的。
“再新镇长，你考虑的比较周全，确实有可能这样。我想，我找时间跟大家聊一聊，即使有什么误会，也会消除的。”
“那就辛苦你啦。张书，还有另一个事情，经过这段时间工作，我觉得我们镇不少干部进步非常大。既然组织部到我们镇来做工作，我们也可以向他们推荐一些干部吧。”
“确实如此，往上推荐干部，主要还是文辉书记去做比较适合，再就是杨镇你来做。”张继光也明白，乡镇往上推荐干部的程序和途径。
“张书，你觉得哪几个人放在第一批比较适合？”杨再新笑着说，征求张继光的意见是必须的，等镇党委会上议这个事情，就不会有太多争议。
对于怀仁镇目前的情况，张继光自然看在眼中，说，“杨镇，提到是副科级别的人选吧。”
“也不一定，我觉得既然提了，就分两个档次。”杨再新笑着说，“副科往正科，主任科员往副科提一提。虽说符合条件的人多了些，我们分批安排，总会让他们都进步起来。”