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第946章 石破天惊(2 / 2)

郭拙诚最后一句话说的斩钉截铁,落地有声,与会人员总算有人鼓掌了,虽然稀稀拉拉,但总算有了一点点声音。

郭拙诚又说道:“说了前面两把火,那第三把火是什么?那就是人事劳资改革。这把火是与前面两把火相配套的,没有前面的两把火,后面的这把火烧起来就没有必要,而没有第三把火,前面的两把火就烧不起来。

我不知道这里有没有人知道我的履历,上午的时候省委组织部部长宋耀明简单地说了一下,说我曾经在三机部工作过,确实,我是在那里工作过,可他没有说我在三机部干了哪些怨天尤人的事,他只是说了一下我的功劳。

当然他说的这些功劳可不是吹的,而是实实在在的,甚至因为某些事涉及到国家机密而没有帮我说出来,我在这里感到有点遗憾。”

听到郭拙诚自吹自擂,几个人都笑了,也有人鼓起掌来。在他们的带领下,掌声比刚才的掌声稍微多了一些,但还是显得稀稀拉拉。

郭拙诚笑着说道:“从掌声看来大家开始对人事劳资改革有了一份期盼。很好,人事劳资改革肯定涉及到各位的工资,这肯定是好事,我们总不能越改把大家的工资给改少了,那谁会高兴?谁不想自己多拿一些钱?

合理合法地让自己家生活好一些,让自家的孩子多吃一点好东西,让老婆多穿一件好衣服,这都是天经地义的,改革开放的目的就是为了发家致富,所以,我这次人事劳资改革会给大家带来很多意想不到的好处,各位的收入会大大增加。

我的履历大家都已经知道了,我想你们有不少人更知道这几年军工厂的变化。变化最大的是什么?你们也许不敢说,或者说你们对我的问题感到迷茫,不知道我心里到底想你们回答什么?因为军工厂的变化实在太多。

比如,他们不再是到处要钱的企业,比如他们的人都精神焕发,比如他们的小伙子找女朋友都很容易了,比如他们的产品还没有出厂就被人高价抢走了,比如他们的房子太高级了,他们的福利太好了,等等。

这些都是变化,但我要说的变化就是他们真的让我们眼红了!

我们眼红他们什么?眼红的是他们的收入!

如果我说在座的干部有人眼红他们的收入也许有点武断,也许我们的干部都是清高的,人家过的再好我们都不眼红,但我肯定我们的老百姓很眼红他们,都希望过着和他们一样好的生活,这种现象是正常的。

我在三机部工作的时候,他们的收入跟我们干部的差不多,就算高一点也高不到哪里去。因为这里参加会议的都是副处级以上干部,军工厂职工的平均工资肯定会比你们这些副处级以上干部的工资低。

但是,现在呢?他们的平均工资至少是我们五倍!你们也许不清楚,我确实清楚得很,因为他们的工资等级是我制订。我到三机部烧的第一把火就是提工资!就是给军工企业的技术人员和管理人员,特别是那些有真本事的专家死劲地提工资,工资提高到让他们目瞪口呆的地步。当时三机部的一些领导干部害怕了,对我说这样提工资不行,影响不好。如果提就提高一倍、两倍足够了。我说不行,要提就提得让大家心惊肉跳,这样才有刺激效果。于是,我一口气就给他们提高了十倍!

因为这是三机部内部的事情,外面的人对他们的工资改革知之不详。我现在就给大家稍微说一下他们的人事劳资改革情况:我们当时给科技人员按其技术水平和岗位分为六个等级,他们分别是特殊专家、总工、副总工、工程师、助理工程师、技术员。其工资分别对应一千五百元、一千百元、八百元、六百元、四百元、三百元。

除了这个基本工资,还有工龄工资,数额每年按十元计算。而工人也分为三等:熟悉工人、普通工人、学徒工,他们按照三百元、二百元、一百元的标准发放。……”

(未完待续)

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