她微笑而自信地点开课件，流畅而自如地侃侃而谈。
礼堂里时不时响起一片轻松笑声，那是职工们给她授课精彩度的反馈和嘉许。
任炎坐在台下。起初他还有点担心。这是楚千淼第一次给企业做辅导培训。本以为受辅导对象只是高管和股东，没想到居然连职工也都来了。场面一下变得壮观起来，他也因而担心楚千淼会变得紧张。今天的场面确实有点大。
但当她一开口，他的心就放了下来。
她把那些晦涩的法规用自己的方式讲出来，又风趣好懂又富含信息量，每个法规知识点她都能举出几个精彩的实际案例来，那些例子让她举得信手拈来地轻松。有些案例是他平时跟她讲话时，随口说了那么一嘴，她就记下了，没人的时候用了功地研究。有些案例，是他说过的案例的各种发散情况，那是她自己主动去搜去研究的。
她真的很用功。
别人看到她进步快，却看不到她把她的时间，拆成别人二倍三倍地用。这么刻苦的人，有什么样的成绩都是应该的。
身边秦谦宇正向他靠过来，对他小声说：“领导，你觉不觉得千淼和最初在瀚海项目上那会相比，已经脱胎换骨变了个人！”
他转头看向秦谦宇，挑挑眉，示意他说下去。
“在瀚海家纺那会儿，是我给企业做的培训。孙伊后来跟我说，千淼坐在台下一脸仰望地看着我，说我讲话又风趣又有信息量，举案例像聊天气那么轻松，不知道她什么时候能变得像我那么强。”顿了顿他感慨，“千淼经过四个大项目的历练，现在她已经比我讲得还要好了，她能把这些一点资本市场底子都没有的基层职工都讲得入神听，她这化繁为简的专业能力和调动现场注意力的能力我真是自愧不如！千淼她进步太快了，她可真是干投行的好苗子！”
礼堂里又响起一片笑声。是楚千淼在台上举了个有趣的例子，台下有职工跟她互动，她反应快，把话接住又丢回去，顺势提了个问题，于是很多人举着手抢着被点名想回答。台上台下一片互动的笑语。
任炎看着台上的人，回着秦谦宇的话：“她那么聪明，又比任何人都能吃苦，她不只做投行，她将来做什么都能成。”
给力涯的高管股东们做完培训，楚千淼秦谦宇他们开始紧锣密鼓地准备各项申报材料。以前这个阶段楚千淼负责写法律意见书，现在她的任务变了，她要跟着大家一起写招股说明书。
招股书是企业对监管机构、对股民、对整个资本市场展示自己的第一张脸，是所有材料中的重中之重。楚千淼撰写招股书时恨不得把眼睛变成显微镜，把脑子变成纠错仪。
在高度紧张和高压的状态下，她和秦谦宇刘立峰闫允强几个人如期把招股书初稿赶了出来。
招股书初稿写出来那天，时间已经从七月悄悄走进八月。夏日尾巴的闷热延续了下来，配上初秋的暴晒焦阳，把每个人都烤得平白焦躁了几分。
立秋前后，人们的焦躁情绪得以平复了一些。企业的辅导验收通过了。
楚千淼他们接下来要迎接的，是力通证券质控部的人到力涯来进行现场核查。只有内部核查这关通过了，他们项目组成员才能把这个项目上报到证监会。如果内核过不了，申报材料这关就不用想。
楚千淼和秦谦宇他们奋战了两天，把所有工作底稿都按照监管部门的要求整理好，等待第二天公司质控部的人到场核查。
当楚千淼看到来现场做核查的人有栗棠时，她居然并不觉得太意外。她想如果栗棠不来她才会意外。
栗棠到了力通几个月了，说她蛰伏也好，酝酿也罢，她等的不过也就是像现在这样的机会了。
栗棠是和她领导一起来的，质控部的负责人。
他们刚到那天，并没有提什么问题，大部分时间都在看底稿了解力涯的基本情况。
到了第二天，栗棠的领导和任炎结了对，他们去了别的屋子探讨企业的相关情况，留下栗棠在尽调办公室一边检查底稿一边进入了不停发问模式。
具体说，是主要针对楚千淼进入了不停发问模式。
她问了很多很多问题要楚千淼回答。有的问题简单，有的问题刁钻，有的问题其实问不问都可以。
但这些问题，栗棠总能问出一副专业至极的架势，仿佛这些问题不给出个具体答案，这个项目就是个过不了内核的项目。
她这种架势迷惑了钱四季，在钱四季眼里，栗棠变成了最专业的人，也是最值得他讨好的人，因为只有这位栗小姐高台贵手，他的公司才能安全顺畅地踏上上市之路。
对此私下里秦谦宇忍无可忍地吐了个大槽：“妈蛋，钱四季这个棒槌，外行就是外行，逮着一个问起问题连个重点都没有的人当祖宗！”他问楚千淼，“你是得罪过栗棠吗，她怎么专挑你问？你也是脾气好，怎么问怎么答。”
楚千淼笑着告诉他：“秦哥，我脾气不好，你是没领悟我的包藏祸心，她问什么我都答得上，连问的没重点的我都能答上，她怎么问都问不住我，你说我气不气人！”
秦谦宇哈哈笑起来。
第三天上午，栗棠的领导待在酒店没过来。栗棠却尽职尽责地赶到尽调办公室，尽职尽责地继续向楚千淼提问。任炎不用去陪栗棠的领导，因而体验到了栗棠的提问现场有多能问。
他皱着眉，居然开始帮楚千淼抢答。
楚千淼没被栗棠的问题问疯，但差点被任炎的抢答抢疯。
她觉得任炎这个钢铁大直男实在不懂女人心。
她悄悄发微信给任炎，说：“领导，你别帮我，我自己能行。你越帮我，栗棠越会问我。”
任炎也回了她一条信息：“我不是帮你，我只是单纯讨厌把私人情绪带到工作中来。一些没必要的问题，她问得太明显了。”不过他还是听了楚千淼的劝，没有再帮她抢答。
让楚千淼没想到的是，过了一会儿，栗棠再发问时，刘立峰爆发了。
当时是栗棠又事无巨细地问了一堆问题，问得钱四季一脸紧张，搓手顿足，几乎要跟着栗棠的节奏认为，自己的企业至今还存在诸多问题没被解决，如果不是栗棠发现，他到现在还被蒙在鼓里。
楚千淼没被钱四季的焦躁情绪影响，她耐心很好地一一解答、一一化解，逐个问题告诉钱四季：这些都不重要。
当楚千淼把这一波问题回答完毕，她安抚住了钱四季的情绪。然后栗棠还要继续再问一波，这时刘立峰拍案而起。
他爆发了。
他直接怼着栗棠说：“栗经理，是这样，我觉得很多问题您没必要问得这么细，问太细的话多少也显得您不够专业。您现在已经问了两天了吧？结果问的都是细枝末节的问题，这些问题恕我直言，上会的时候监管部门一个都不会问。我觉得为了提高项目效率，您应该首先捡重要的问题提问，比如您应该先就代持、内控、一票否决权、对赌协议这些曾经存在比较明显问题的事项进行了解和提问。”
楚千淼差点给刘立峰鼓掌。
她看到栗棠费了点力气才维持住体面的微笑。然后她对刘立峰说：“刘经理，现在监管部门监管得越来越严，我问得细些也是对企业、对我们自己公司负责，你说对吗？不过你的意见挺好的，下面我会在不失细节的基础上提高效率。”
提高效率的栗棠只问了一个上午就问不出什么了。这个项目虽然存在的问题多多，企业也从上到下奇葩得不得了，也许这项目放在别的项目组手里直接就折了，但它是放在了任炎手里。强将手下无弱兵，楚千淼他们几个在任炎的统帅下，已经把这奇葩企业调教得规规矩矩，栗棠如果想在内核过程中从企业身上挑出个大虱子来挤兑他们没把项目收拾干净，那还是得费个天大的劲。
这么一想楚千淼几乎要有点同情栗棠了。蛰伏酝酿了这么久也没能治得了她。她想以后栗棠会更加没机会，因为她会越变越强。
到了下午栗棠和她的领导准备回北京，钱四季特意安排了自己的御用司机热情相送。
把栗棠和她的领导送走后，刘立峰问任炎：“领导，我把栗棠怼了，不会给你惹麻烦吧？你要是想批评我的话就批评吧，我知道我太冲动了！”
任炎却拍拍刘立峰的肩膀，对他说：“做得好，有些人我怼不合适，你们怼，正好。”