果然，跟她想象的样，那群干部们个个的在大眼瞪小眼之后个个都低着头不说话了，个个的那都是眼观鼻鼻观心得架势，简直就像是老禅师样！当时看着这场景呢，叶静都急了！而此时呢，贾鸿渐也终于有动作了。只见着他好像也发现了其他人都不说话了，于是他好像是开始觉得激将不如点将，于是他就冲着他右手边的第个人说道：“你……是以前的总经理是？就从你开始，你来讲讲看，咱们有没有什么需要改动的？”
“啊？啊……”那总经理此时愣了下，好像根本没意识到自己会被点将！不过这个人怎么说都是以前的总经理，还是有定水平的，所以呢他在想了想之后，很快就有了想法，“唔……贾……贾总，我倒是有个想法……我觉得咱们公司现在不是全员半薪了么，员工呢，都能理解这个决定，而且也是他们主动为了公司而半薪的，可是这样来，还是让他们长时间工作的话，也有点……说不过去，咱们公司以前都是周45小时工作制，每天让员工免费加班小时的……我看……要不然我们……把这个小时给剪掉？让员工周40小时工作制？”
哎呦！这韩国企业还天免费加班个小时啊？这可真够台巴子的！贾鸿渐前世有个小女朋友那就是曾经在台企工作过，结果那台巴子老板天天下班前就给妹子找事儿，天天就找各种理由拖延妹子下班，就指望着每天让妹子免费加班来榨取劳动力，甚至最后弄到了公司里的人都被老板的这种习xing培养的变成上班时候拖拖拉拉不干活，把本来正常上班时间能搞完的活儿非要拖到晚上七点钟搞定再下班，然后老板就开心的跟傻子似的，好像他占了大便宜样……
这事儿当然要剪掉了！说真的天免费工作个小时，能有大的成果？君不见前世富士康直让人加班，加班到了最后员工都跟机器人差不，然后都个个的跳楼了！虽然贾鸿渐是资本家，但是他也不至于这么丧心病狂不是？所以他听了之后，当时脑子里面就决定要把这个免费加班的事儿给去掉。
但是呢！他并没有直接拍板说就这么做，他反而是扭头看了看着总经理右侧的人，然后问道：“他的这个意见你怎么看？”当时被问的人就傻眼了啊！在总经理边上的人那是副总！人家这副总直都是总经理的左膀右臂，人家那算是总经理的后辈，排资论辈起来人家怎么敢对前辈指手画脚的？怎么敢对前辈说出来的话挑错？此时不仅仅是他惊讶了，连带着刚才说话的总经理那都惊讶了！只见着那总经理瞪大了眼睛不敢置信的看着贾鸿渐，好像贾鸿渐刚才的点名挑他的错就是对他非常大的挑衅！
不过这总经理瞪大了眼睛夸张的看了贾鸿渐之后，很快就低下了头——不管怎么样，贾鸿渐现在也是他的头，他不能质疑自己的头啊！然后呢，他现在只能是低着头，然后用眼角瞄着自己右边的副经理，好像那意思就是“我看你小子怎么说！”然后呢，这副总哪怕本来敢说，看到了这总经理的眼神他也不敢说啥了啊！于是他马上就摇头道，“不不不，我没有任何意见，我觉得总经理说的非常的好，我完全赞成！”
看到了这里，贾鸿渐点了点头，脸的“了解了”的神采，好像什么都没发觉出来，好像并不觉得这副总的话有什么问题。贾鸿渐点头了，让副总顿时深深的出了口气。他不知道的是，实际上贾鸿渐脸上的表情跟心里想的完全不是回事！
表面上叶静他们看起来，贾鸿渐这次是大大的跟以前不样，以前他开会的时候那都是直接发号施令的，可是现在居然这么询问，这并不是贾鸿渐脑子傻了，也不是贾鸿渐要把他的什么要当唐僧，让属下当孙悟空的做法来韩国实行！他这么做，是为了探明情况！探明什么情况？探明整个公司的人事情况！像是刚才总经理和副经理的这么个眼神的交流贾鸿渐都看在了眼里，所以哪怕他不熟悉韩国这边的风土民情，到了现在他也知道了，这副总就是总经理的人！这总经理让副总往东，副总就不敢往西！而这样的种人事关系，对他这个地位最高的董事长，很可能是种威胁……m.阅读。)