本来这么架构,要是放到中国人身上,那真不定能行。毕竟这还有个派系和真正水平之间的问题,要是有人只是在大公司里面尸位素餐,是靠资历当上的高位,没啥专业水平,那么这样的人肯定是不能压住业内的技术大能的!不过在ri本这边还是没什么问题,毕竟他们早就习惯了年功序列,基本上贾鸿渐定下来的位置,这也是年纪大点的人掌握了管理位置。对于习惯尊敬前辈的ri本人来说,这样的个设置,还真的让他们起码暂时不会不满。
接下来,贾鸿渐又给他们进行分组。比如整体研究所会分成液晶开发部、玻璃基板开发部、超清洁生产工艺开发部等等,而在人数最的液晶开发部里面,那还分成几个课,比如专门攻扩大液晶基板生产线尺寸方面的,有专门研究ips之类液晶显示技术的,还有研究驱动ic之类的,甚至还有研究触控技术的等等。
这边分好了分组之后,基本上也就是各个公司差不真正同业同领域的同行,那就在起工作了,虽然大家都是第次合作,但是毕竟都是同领域的,而且也研究同样个课题,这要配合起来问题也不会很。这边分好了之后,贾鸿渐深深的出了口气,特别是看到ips等液晶显示技术预研课的那么几十个人,再联想到ri本的媒体热炒狼来了的消息里面,丝毫没提到华夏高科用了千万美元购买了ips屏的专利使用权以及相关的基础资料。
这个ips技术,那在后世可是相当知名的。当然了,后世的ips那是基于ri立的这个ips原型,经过了不知道少代的改进了,甚至各种改进那都是可以申请专利的,不过ri立的这个ips从某种方面来说,那就是祖师爷!ri本的媒体没关注贾鸿渐他们收购ips资料,最重要的个原因,就是华夏高科总体动作太大了,所以这个收购技术看起来就不起眼,而另外方面,在ri立卖了ips技术之后第二天,为了防止股票下跌,他们就放风说他们在研究的ips屏改进形态——sips已经有了重大进展。这样来,市场上就以为ri立卖的是过时的技术,也就没什么太大反应了。
他们不知道,贾鸿渐买了这个技术,又挖了这么的人,那就是想定下来到了2012年的时候市场霸主地位!毕竟到时候流行的就是ips屏,如果这个屏幕中的什么ahips之类的进阶改进技术是华夏高科拥有的话,那么华夏高科的屏幕搞不好会像后世的三星面板和lg面板样,是市面上出货量最大,而且技术水平还很不错的面板!
这边给技术员们开完了会之后,接下来贾鸿渐就给各种熟练工开会了。给熟练工人们开会很简单,他们之前也知道会到中国去工作。不过基本上没人选择带家人去中国,这点很奇怪。不过贾鸿渐在某种方面也能理解——ri本的夫妻貌似在孩子稍微懂事之后,就会选择分床睡。这种事儿在中国简直就不可想象!但是在ri本简直就是理所应当的样。在这样的情况下,ri本男人远赴国外去工作,不停的给家里钱,这和分床睡差别也不大嘛……再说贾鸿渐前世也不是没见过被长期派遣来中国的ri本员工,明明都在中国呆了四五年了,结果就是不把家人接过来——明明老婆就是家庭主妇,而上沪不是没有国际学校……
不过话说回来,这些熟练工人们,将会分批跟船押送拆解的各种生产线起坐船去中国。到了中国之后,他们就算是几层的骨干力量,个个的都会成为中国工人的老师,甚至个个的都会有翻译跟着。虽然异国他乡的工作非常辛苦和孤独,不过毕竟是双倍工资,这些骨干们那也就愿意了。
这边处理好了事情之后,贾鸿渐就要赶忙去趟美国,因为在那边,他为了恶心乔布斯而特别设计的那个发布会,又要开始了。叶静听到了这个消息,那都心疼贾鸿渐了,觉得贾鸿渐简直就是空中飞人,天到晚就是从这里飞到那里处理事情。对此贾鸿渐只能说,谁让这是个抄底的大好时间呢?现在不忙点,以后那是要后悔的!
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