此时安阿琪看着贾鸿渐当着国家最高领导人的面夸奖她，叙述她些微不足道的事情，当时她都腼腆了！这可是最高国家领导人啊！所以她涨红了脸赶忙摆手，“不不不，我做的事情只是非常小的事情，我不如公司里面其他的同事有大学文凭，不如他们会很外语，所以我就只能从这些小方面为公司省点钱……贾总也经常跟我们说，我们公司还有很的业务要发展，公司未来可能会有危机，同时也说了我们每个月的水电费花费很，我也是觉得这开公司跟过ri子样，不能大手大脚的……”
是的，贾鸿渐那笼络人心绝对有套。他知道中国人的xing格里面很重要的点就是有了面子就不会不要脸，有了面子就会知礼节！面子和脸这根本不是个概念，当个人没了面子到了极点，他可能就不要脸开始胡搅蛮缠，但是在没有面子和不要脸之间，那还是有不少空间的。贾鸿渐笼络人心那最终要的，就是让人有面子，让人觉得贾鸿渐不是个高高在上的剥削者，而是个平等的伙伴，是个带头的大哥，是个家庭的家长。
就跟个家庭样，家长要是什么都管的很严，那孩子肯定非常叛逆。如果家里感觉好像很有钱，那孩子花钱肯定大手大脚，吃饭肯定也不会粒粒都吃光。但是如果家长跟孩子平等交流，给孩子个知情权，告诉他们家里的开支是少，家里每个月能挣少，然后未来家里有什么添置大件的计划，要花掉少钱。了解了这些之后，孩子可能就会主动的少用零用钱，因为他们会有种参与了管理，参与其中的感觉这可是非常重要的！
就像是开车和坐车，飙车的时候，那开车的人和坐车的人感觉完全不同。开车的人感觉车子是在自己控制下的，那就很踏实，但是坐车的人因为是感觉到了自己的生命在别人的掌控之下，自己没办法参与，那心里可是相当的慌！所以贾鸿渐弄公司，那基本上隔段时间，就跟员工们开座谈会，通报下现在公司的近况，各种支出和营收有少，为来有什么项目，要用少钱。这样来，员工们就会觉得本来以为公司挺有钱的，原来公司其实也挺紧张的！这样来员工们当然会尽量帮公司省钱了！当然了，通报的时候，贾鸿渐这样的坏蛋，那还是会做手脚的，比如说小营收夸大之处之类的……
此时江老板那真心是看傻了！他突然有种看到早年间劳模的感觉了有木有？作为国家的老大，他当然知道现在社会上切都在向钱看毕竟新华社那就是官方的耳目，切地方上的动向那都能汇总到简报里面给他。在这个时候，看到这么淳朴的员工，江老板真心有种时空倒流的感觉，要知道在90年代之前这种全身心付出那才是社会主流啊！别的不说，他老江当年还在基层，还在厂子里面的时候，就碰到过分配房子，领导干部本来有大些的房子分配，但是看到下面的员工家里人而分到的房子小，那就主动发扬风格把大房子让给职工的！而且分钱没要！这种事情在以前常见，但是在现在怎么可能？甚至现在很国企都出现了员工偷厂子里面的设备出去卖钱的事情！怎么可能还有员工主动帮公司省钱呢？这不科学啊！华夏高科怎么能做到这样呢？难道只是谈心就行了？而且看着这个员工还觉得自己做的事情非常不起眼……难道是奖励的原因？对，应该是吧？
江老板此时那就开始归纳总结了，在他看来，贾鸿渐他们公司能做成这样，跟国企最大的区别可能就是碰都啊好人好事的时候会奖励，而国企可能不会奖励，这样好人好事看着连个基本的夸奖都没有，那都觉得自己当傻子了，自然就不会做好事了！
可是，华夏高科就运气这么好，全都是好人？就没个故意浪费故意花钱的？这不可能吧？所以江老板立马扭头就问了贾鸿渐这个问题。问完了之后，双目就如同鹰眼样，观察着贾鸿渐的表情！此时只看着贾鸿渐笑了笑说道：“……”(未完待续。)