240想不到的结果(1 / 2)

<h1>240想不到的结果</h1>

大家都低头看方案的时间,秦书凯主动发言说,这次公开选拔是我县首次单独组织的批量化集中选拔领导干部,是贯彻落实省委组织部关于“加大竞争性选拔干部工作力度”要求的具体行动,是进一步深化我县干部人事制度改革、扩大选人用人视野的重大举措,着眼于进一步优化领导班子结构、激发班子活力、增强班子整体功能,着眼于推进干部选拔任用工作的民啊主、提高选人用人的公信度、形成充满生机和活力的干部选拔任用机制。

秦书凯的话还没有说完,宣传部长王子军开始说话,他很不在意的说,公选很多地方都在搞,但是我认为普水不适合搞,原因很多,首先是公选的范围,一个县就这么些人,本来组织部门对各部部委办局的适选对象就相对熟悉,按照事先拟定的要求和框子去选拔干部用什么方式选拔,结果都是一样的,何必要多费一个程序呢。

其次,干部公选后,一般情况下都要有群众监督的程序,在规定的时间内对参选对象公布工作经历,工作实绩很多业务能力等等,让百姓做出公平的判断,但是,仅凭这些表象的东西,根本就不能判断出此人的人品和个人素质到底是怎么样的,这样的监督方式基本上形同虚设。、

第三就是一个地方的领导职位是有限的,那是用来鼓励和奖励干事干部的手段,如果公选,那么就有一些干部整天就看书不做事准备公选,出现公选专业户,很不利工作开展。

王子军洋洋洒洒的发挥了很长时间,说了一大堆针对秦书凯提出的公选计划的反对意见,明眼人一看就是有备而来。王子军的发言结束后,脸上是一幅死鱼样,没人能看清他内心究竟是如何想的。

王子军发言的时候,张富贵心里暗叫不好,王子军说这一大堆话,已经把会议的风向调整到了不利于秦书凯议题通过的方向,这个时候,自己要是不出手,秦书凯提出的方案必定黄了。

秦书凯的方案如果真的黄了,以后做工作难度就更大了。张富贵咳嗽了一声,准备发言,还没张嘴,县委常委、公安局长刘猛将已经开口了。刘猛将很赞同王子军的意见,他说:

“刚才王部长说的话,我认为很有道理,我的意见跟王部长完全一致,不赞成公选。因为,公开选拔干部的方式毕竟是探索,有这么多的缺点,还是不要盲目的追风,省得浪费了人力物力还没有达到很好的效果,为什么市县联动公选也就搞一次,后来不搞了,很简单,很多地方需要完善。”

常委里有几个人听了这话,都在轻轻的点头微笑,表示自己是赞同刘猛将和王子军的意见的。

张富贵见整个会议的气氛完全失去了控制,一边倒相当的严重,心里已经有几分明白了,这次的常委会只怕马成龙早就跟一帮人通了气,这样一来,秦书凯就会变的很被动,张富贵注意到,秦书凯的脸色已经变的很难看了。

张富贵于是咳了一声,他大声说,其实,公选也并不是像大家说的一样,一无是处,至少,这种选拔干部的公平性和公开性还是得到大多数人认证的,否则省委组织部也不会在全省组织部长会议中专门提出,所以我们要辩证的看待,从发展的角度来看,可以进行试点,拿出一部分岗位进行选拔。

张富贵说完后,常务副县长赵正扬却和张富贵谈起不同的看法,也认为普水不适合公选,心有成竹地说:

“公选,说出来就是组织部门在干部工作上的一个作秀,就想突出组织部门的重要性,就如以前组织部门搞的末位淘汰、中层干部竞争上岗、干部任前公示等改革,有几项坚持下来的,还不都是出了一阵风头,就偃旗息鼓,普水来说,是个不发达的地区,普水不需要什么大的改革,需要的是稳定,需要的是鼓励干部认真干事,而不是让干部因为公选什么的,影响他们干事的积极性!”

赵正扬副县长因为副书记的岗位被秦书凯争取了,所以一直想找个机会打击秦书凯,现在机会来了,肯定不会放弃,而且是充分的利用。于是继续说:

“组织部提出的方案,如果是经济发达地区,也经济实力有时间可以去搞,但是在普水,现实是不可行!”

后面的常委副县长,也发表了反对的意见。理由一样,在普水这样的不发达地区开展领导干部公开选拔不可行。

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