<h1>182.第182章 患得患失</h1>
这些材料商，觉得底价把材料卖给未来集团，已经够丢人了，现在又高价把材料全部买回来，他们可不想让别人知道。
所以，很多材料商都选择了沉默，好像根本没有未来集团收购材料的这件事一样。
导致那些记者想要了解情况，都找不到人了解。就算知道一些公司的材料，被未来集团收购了，去采访，人家也是以商业机密拒绝回答。
所以，未来集团到底有多少钱，还是一个迷。不过，有人进行了一个估算，估算出未来集团现在掌握的资金，不少于一千五百亿美金。
而巨头公司微软发展了这么多年市值也才四千多亿美元，苹果公司市值也就五千多亿美元。
一家发展才半年的公司，这么短时间内，掌握了这么大一笔财富。这就告诉了大家，科技才是真正的财富。
至于说未来集团到底值多少钱，现在没人能够计算的出来。因为仅凭生物电子治疗仪和温差发电设备这两项技术，就已经无法估算出这家公司的价值了。
而更让人无语的是，这么一家庞大的公司，居然是掌握在一个人手里。吴浩仁世界首富的名头，已经在论坛上面传播开了。
随着论坛上面一些人的分析，未来集团的招聘网页浏览人数瞬间暴增，想要应聘进入未来集团的人，正在极速增加。
而那些外国人却很无奈，因为目前为止，未来集团并没有招聘一位外国员工。
接到智通知的吴浩仁，看了看应聘网页的情况，想了想，把圆明园建设需要的员工招聘挂了上去。
同时，也把游戏、动画、电影制作的人员，招聘信息全部放了上去。
想了想，又把研发人员的招聘信息也放了上去。目前公司的研发人员严重不足，吴浩仁很清楚，有些东西后期产品开发，他肯定是无法顾及，这样的话，就需要招聘一些研发人员进公司才行。
就像温差发电设备，后期产品的开发，在智的信息库里面，并没有任何记录。所以，想要进行后期开发，就需要吴浩仁自己去做。
而这样的情况，以后会越来越多，随着公司的发展，很多事情，吴浩仁不可能全部都亲自去处理。
另外，他还在招聘信息上面挂了两个重要职位的招聘，集团总经理，相当于CEO，主要帮他对公司进行管理。
他已经发现了，目前人员管理方面太乱，而公司又没有能够担此重任的人才。
招聘信息一出现，整个论坛就炸了，应聘人员络绎不绝。可惜，想要进入未来集团，首先第一关要解决未来集团的测试题，然后才能进入未来集团的人才备选库。
这一关已经被前面应聘的人证明，并不是那么容易过的。看看那百分之三点五的成功率，一百个人里面，也就三到四个应聘者能够通过。
至于说靠作弊，除非请一位实力强悍的人帮你，电脑查询时间根本不够。
显然，动心的人不少，唯一的问题就是未来集团在小县城里面，而且员工的住宿问题，也让应聘者头疼。
对于很多人来说，还有一个巨大的障碍，他们要考虑一下能不能适应小县城枯燥乏味的生活。
当然，对于那些觉得自己有才华，却郁郁不得志的人，这样的招聘绝对是好消息。
开通了这些招聘信息以后，吴浩仁没有再去过问。
回到家里，当他准备进入红包系统的时候，突然发现红包系统一片漆黑，根本无法进入。
这把他吓了一跳，实验了几次，都无法成功以后，吴浩仁郁闷的从红包系统里面退了出来。
“应该不会出现那种问题吧！”