<h1>第十二章 要命的房子8</h1>
十点，没有人来招呼她。
十点半，依旧没人来招呼她。前台的小姑娘也不知上哪儿去了。
十点四十五分，小姑娘回来了，夏夕凉客气地上前问道她的面试。
“哎呀，他们还没来吗？我去看看。”小姑娘连忙朝公司的另一边办公区走去。
不久她回来了，有点歉意道：“夏小姐，不好意思，人力资源部正在开周例会，等下他们开完了应该就会过来。”
夏夕凉心里多少有点不是滋味，明明约了十点，现在都要十一点了，竟然还把人晾在这边，就这个细节，也能看出这家公司hr部门的不严谨。
十一点，终于有两个人匆匆而来，一落座也没有道歉，立刻开始了面试。
问题与大部分面试一样，个人介绍、过往经历、擅长的技能、个人优缺点、成功案例、对未来工作的想法……她曾经在家里排练过，因此侃侃而谈，自信大方。
夏夕凉一边回答，一边认真观察两位面试官的表情。这两个人一位年纪大些，工作牌上显示她姓朱，是个经理。另一个年轻些的姓马，应该是助理。主要是朱经理在问问题，她年纪看起来应有近四十岁，脸上看起来是化了淡妆，但是淡到可以忽略，唇膏可能是因为喝了水，掉了大半，她很瘦，所以会显老，尤其说话时眼睛朝上看人，看起来带了刻薄，也充满了老态。
夏夕凉心里多少有些不舒服，以前在icon，员工的微笑、目光、仪态都是受过训练的，力求给客人最舒服的感觉。这种眼睛朝上看人，绝对是大忌，被认为是傲慢及失礼。
约莫半小时，大部分的问题都结束了。朱主管又看了看夏夕凉的入职申请表，看了她一眼，问道：“夏小姐，请问一下，你的预期薪酬是多少呢？”
在入职申请表上，夏夕凉在icon的薪酬自然写的保密，而在预期那里，她写了8000。其实，这与她在icon相比，已经算少了。她在icon从做到经理开始，由于业绩突出，加上中心店本就是销售冠军的常客，故加上绩效奖金，没有低于一万二过，还是税后。但她重新开始，也不敢写太高，8000是她希望税后到手的工资。以她的工作经历来讲，这个工资要求不算过分。
所以当朱经理提出这个算是“明知故问”的问题时，夏夕凉有点诧异，心里也“咯噔”了一声。