此时沈俊泽打开了文件夹,浏览了一些内容后,他看着李越笑道:“李总你的脑洞真大……”
李越也淡淡笑道:“挺有意思的一个游戏,不过我给你的内容不是很多,后面还得你们自己设计开发。”
沈俊泽点点头,没有再说话。
他知道李越的意思,就是我给你们开好头了,但后面我没时间继续搞,得你们自己来。
所以在这个文件夹里,李越也没有把《植物大战僵尸》的全部内容写出来,只是做了一个简单的设计草稿,除了主要的游戏机制和玩法,有比较详细的介绍外,其余的资料都只用一两句话就概括了。
有了这个设计草稿,做一个《植物大战僵尸》肯定是没有问题的,只是和李越那个世界的同款产品,会有一定的区别,但影响不大。
“在灵越游戏平台上,我们自己的游戏,一定要精益求精。数量可以不多,但口碑一定要高。”
李越强调着口碑问题,继续说:“目前的游戏设计,暂时由我来做,等团队成熟了,你们再自己上阵。”
沈俊泽点头,作为互动娱乐事业部的负责人,以后所有游戏的质量,都需要他来把关。
“说完游戏,再说说视频和音乐吧。”
李越喝了口水,把最后一个文件夹递给了李禹,然后说:“这里面有三款软件的设计方案,分别是灵越游戏平台,灵动音乐,灵悦视频。李总,目前集团公司的全部软件技术,就交给你了。”
云越数据中心现在离投入使用,还有一段时间,所以李禹现在没什么大事可做。让他做几个软件,自然是小意思。
李禹翻开文件夹,看到了三个产品的大致信息,便点头说:“ok,一周内,我就搭出三个团队来负责。”
李越点点头,然后看着众人,说:
“关于灵越动漫的安排,目前的计划还不够完善,所以我先不和大家说了。
最后再说一个事,现在集团公司逐渐发展壮大,人也越来越多,有个问题要重视起来。
我说一句灵越是全世界待遇最好的互联网公司,不过分吧?那么,随着工作的舒适度提升,员工的积极性就难以得到保障。
所以,为了保证公司的发展,为了让员工们不会懈怠,我让hr那边,起草了几份关于如何提升员工积极性的制度,赏罚分明,晋升有道,才是一个健康的公司。”