“泉儿的意见呢？”领导问道。
方希悠和孙颖之都看着曾泉。
曾泉似乎并没有在意，只是在思考领导的提问。
“我国的传统都是以稳健，为上者必须要保持相当的神秘感和距离感，这样才能让命令显得更加有权威性。可是，这样也让我们的显得过于高冷、缺乏人性。”曾泉道。
大家都微微点头。
“这样的设置，从根本上来说还是和古代的方式一样，过于把的重担加注在领导者的个人能力和品德修养上面，而不是用制度来规范和法度。”曾泉接着说道。
“是啊，如果遇到能力强干的领导者，就会有发展的希望，而一旦领导者犯了错误，就会把整个带入悲惨的境遇。”方希悠接着曾泉的话说。
曾泉看着她，方希悠也看着他，可是，在接触到他的目光的时候，方希悠转过了头。
孙颖之注意到了他们两个人的举动，默不作声。
领导微微点头，道：“泉儿和希悠说的很对。我们还是有些太过于依赖领导者的个人能力，而在制度方面太过薄弱。这么多年，我们走的弯路，犯的错，各方各面的错误，给造成了巨大的损失，也严重影响了单位的声誉。”
曾泉点头，道：“是的，特别是高层领导者的选拔和任命，一旦出现错误，给造成的损失不可估量。”
领导点点头。
“就像颖之刚才说的，现在是网络时代，我们的往往都会成为网络的热点话题。”曾泉道。
方希悠默不作声，只是静静听着曾泉说话。
“就是这样啊！不光是你们的执行不下去，而且还会让群众的不信任感越来越强烈。你们一直都说什么要让权力运行在阳光之下，可职工连你们的政是怎么出来的，到底是什么效果，什么都不知道，让他们怎么配合？一旦着中间有人心怀叵测地从中破坏，你们还怎么办？”孙颖之道。
曾泉点头，道：“其实这还是理念的问题，我们的领导，依旧是个人思想，不把职工当回事。如果我们的建议，不能得到职工的真心支持，我们又怎么得到职工的支持？所以，颖之说的很对，转变观念，认真对待职工的倡议，利用好网络这个武器，向职工传达我们的理念和思想。
同时约束领导领导的行为，从根本上改变关系、干群关系。如果我们基层可以坦然面对职工的质疑，又怎么会害怕职工不支持我们呢？”
方希悠的眼神，慢慢的柔和了下来。
领导和夫人都默默点头。
“现在国外的那些，他们都在抓网络这一块当做重要的宣传阵地，阐述他们的思想。我们现在网络这么发达，都新四大发明了，怎么还不能好好利用来为服务、为服务？这个阵地，我们不去占领，敌人就会占领。
而混杂于网络上的各种声音，对于我们非常不利。我们在打击各种敌对势力的时候，也要让我们的声音传播出去。就是您所说的文化软实力。我觉得现在我们不仅要让整个世界正视我们的，最重要的，还是要让我们的职工支持我们的，是发自内心的支持，而不是口头上的说说。”曾泉接着道。
孙颖之和方希悠的眼里，都露出了意味深长的神情，夫人看在了眼里。
“你说的很对。”领导道，“我们的领导，在这一块真的是重视不够。”
说着，领导看着曾泉，道：“泉儿，我有个建议。”
曾泉望着领导。
“我想让你加入深化管理小组，主抓网络行政改革，你觉得怎么样？”领导道。
孙颖之和方希悠都盯着曾泉，孙颖之的眼里，闪烁着兴奋的光芒。
“我？我。”曾泉道。
“怎么，你觉得你不行？”领导问道。
曾泉想了想。
现在，他刚刚到了荆楚当领导，这本职工作还没开展呢，就去加入改革小组主管全国的网络行政。
“谢谢领导！我一定不辱使命！”曾泉道。
领导含笑点头，孙颖之的眼里，也是毫不掩饰的欣喜。
曾泉以非一线领导的身份进入改革小组，并且主管一个领域的改革，这是绝无仅有的。而领导这么做，也是在给曾泉创造机会。毕竟，这是未来的方向。而且，也将是曾泉入主大位一个很大的加分项。
这一点，在座的没有人不清楚。
对于领导这样器重曾泉，方希悠的心里，有喜有忧。如果是在过去，她肯定是很欢心的，可现在。
现在，孙颖之开心，她，就开心不起来。