很反感一些所谓的激励大师和管理者，无端把人分为三六九。诸如在他们眼里，把人的能力分为：人物、人才、人事、人员、人渣几个等级！让人看了不免愤慨，甚至不理解这些高素质的激励大师和管理者，他们把自己放在第几等？
生活在这个世界，我们讲究人尽其才物尽其用，只要你安心做好你应该做的工作和事业，别人无权对你的生活评头论足。要知道，在这个世界上，人们除了能力不同之外，都应享受平等的人格，并有自己独立的人品和人性。而那些所谓的激励大师和管理者，似乎从来不把平凡人当成具有独立人性、人品、人格的人。
我们知道，自从社会有了财产就开始产生等级。从皇帝而下到平民百姓，最终延伸到囚徒，各个等级的区分越来越明显。人们似乎已经忘记，除了权钱之外，人类社会中某些人的生存价值，已跌入低谷。在奴隶社会一些人的价值，甚至沦落到牲畜和工具之间，这是一个不存在同等人格的社会。数千年来，人们一直在用自己的智慧和努力，寻求人格上的解放和平等。
可是，当人类不断走向文明之后，因为还存在经济和竞争，存在弱肉强食的潜规则，这种绝对平等的人格似乎不可能实现，不断的生存和发展压力，压迫着每个人的神经。人们想活得更好，想出人投地，就不得不给自己施加压力，以推动自身的进步。这种现象原本无可厚非，人类的自私和不满足驱动着社会的进步，文明的发展，使得一些靠嘴皮生存的人，运用他们的智慧，不断寻求心中的激发点，编制成所谓的成功捷径。于是，一些略带偏见、甚至歧视性的等级分类，应运而生！
想想看，我们上面所列举的用人等级，是不是存在某种人格上的歧视？