<h1>第38章 ，研究院改革</h1>
公司集团这边的事业部制改革花费了大约半个多月的时间，刘清泉关于研究院的改革也被提上了议程。
现在的研究院原本有30个一直跟随的人，再加上这后面陆陆续续到来的500多号人，整个研究院的人数占了公司的很大一部分，好在新来的人大部分时间都还是在接受教育培训，进行基础科学知识的巩固、培训，暂时还没有下达研究任务。
刘清泉考虑了很久之后，还是决定按照阿尔法文明的科研体制来改革研究院，现有的管理制度在先阶段来说还是适应当前的生产力水平，但是未来科技发展速度越来越快的时候，这个制度就会显的不适应，它的弊端反而会阻碍科学技术的发展。
阿尔法文明的科研制度是经过无数年的实践和探索才最终形成，也是宇宙高等文明通用的一种科研制度之一，能够非常有益于促进自身文明科学技术的发展。
其中最重要的一条就是科研人员等级制度，将进行科学研究的人员进行等级划分，一来像是军衔一样是一种荣誉，二来也跟相应的待遇、资源配置等等挂钩，三来给科研人员一个向上奋斗的目标，知道自己的级别，也明确下一个级别达到的标准，科研人员就更加有动力。
刘清泉将科研人员的等级设置为9级27阶，每一级分为初段、中段、高段，1-3级算是初级科学家，4-6级别算是中级科学家，7-9级就是高级顶尖科学家，当然每一级划分刘清泉都给了详细的标准，比如在刘清泉第一次去洪城航空工业大学招聘的时候出的题目，按照刘清泉标准，能够做到满分的就应该勉强达到了1级初段，具有扎实的理科功底，能够熟练的引用现有理论知识，同时对理科抱有非常巨大的兴趣，勉强能算1级初段。
现在研究院大部分的新近人员，应该差不多勉强能算在1级初段，而像那30个一直跟随刘清泉，且修炼了专门为科研人员开发的元力法门，这些人根据各自天赋、勤奋等，大概可以划分到1级初段到高段之间，天赋好的也勤奋的，像江志鹏、莫青冥等人可以勉强达到1级高段的水平，其他天赋不高的也就是1级初段和中段。
当然，虽然说这30个人的水平只能算到1级里面，但是放在地球科学界来说，这些人可都是最顶尖的科学家，大脑开发度高、思维活跃、记忆力超高、精力充沛……这些因素都是决定一个科学家价值大小的重要的标准，修炼专门给科研人员的元力法门，江志鹏等人大脑的开发度早就超过地球上最有名的爱因斯坦，而且江志鹏等人一个个脱离了厚重的近视眼镜，精气神等等各个方面都有非常显著的提高，随便一个出来百米赛跑都能跑赢世界冠军，这也是他们30个人死死的跟随刘清泉的重要原因之一，谁都希望自己有一个好身体，革命的本钱雄厚了才能更好的享受人生。
如果说地球上大部分的科学家处于1级阶段的话，这一阶段的科学家大部分从事的研究都是在原有的理论基础上进行拓展，就像是一棵树枝上的树叶，连树的分支都还不是，没有开创出属于自己的分支理论。
2级和3级的科学家就需要在原有科学理论的基础上，有重大的开拓新发现，能够提出自己的分支理论，这样的科学家根据分支理论的大小可以划分2级-3级，像哥白尼这样的能够在原有理论的树干的基础上提出重要分支的，就可以算是3级科学家。
而4级-6级的科学家就是像阿基米德、巴斯德这样的能够依靠自己的研究而发现全新的理论，就是靠自己的能力种出一棵新的树，而不是在别人种的树上开拓和发展，根据这些人提出的理论能够开拓、发展出的重要性划分为4-6级科学家。