这会儿和王松见面，刘雅直言道：
“我知道你在这家公司的待遇和工作都不太好。
想想过来帮我？”
这就是挖墙角的意思了。
其实刘雅开公司以来，可是没少经历这种事情。
不过因为她有读心术，一眼能看出对公司忠诚和不忠诚的员工。
在一开始就把一些不坚定的给清除出去，避免了后来有人跳槽。
当然也不可能在一开始，就有人想要跳槽。
有时候工作不开心，或是干了很长一段时间，升职加薪无望。
也会有人想着要跳槽。
这都可以理解。
在新时代，除了一些有编制的事业单位，很少有人提什么跳槽或是辞职。
全民打工的时代，大多数人是不可能在一个公司或是职位上干上一辈子的。
这都可以理解。
回到她跟王松的聊天儿上来。
刘雅问道：
“怎么样？要不要考虑？”
而这时，王松却是微微一笑，手指在茶杯边缘画着圈儿道：
“所以你是打算让我去管理东阳影视？”
“你都知道了？”
刘雅微微一笑。
其实这在行业间也不是什么秘密。
更何况以前云宝和东阳是竞争关系。
对手什么动向，自然是要随时关注的。
所谓知己知彼，方能百战百胜，就是这么个道理了。
这会儿王松问是不是东阳影视，其实是早就知道，这家公司是被刘雅的阳光集团给收购了。
“所以你要不要来帮我？”
“我在云宝做得好好儿的？为什么要跳槽？
我有什么好处？”
这是很现实的问题。
人往高处走嘛。
这就提到了待遇问题。
“当然是由你来当总裁，公司的业务全由你负责。
我们阳光集团主要就是负责资金的投入了。”
刘雅的意思就是说，王松是公司的运作人，而她这个大老板主要就是负责给她当坚强的后盾。
没有钱，可以找她，没有人脉也可以。
至于其它的，就得凭她的本事。
王松的心肯定是动了。
因为刘雅只看她一眼，就知道她的心里在想什么。
副总和总裁，看似只差一个字，其实就差得很远了。
副总永远不可能是那个决策者。
决策权全在总裁那儿。
他要朝东，副总就不能朝西。
说白了，当副总的人，就只可能是总裁手上的那杆枪。
指哪儿打哪儿，却不能自己决定，这枪究竟朝哪儿开。
因此，王松才一直觉得郁闷不堪。
而且云宝的电视剧制作类型也相对单一。
就好比一个大厨，只会做一道拿手好菜。
客人虽然喜欢吃，但久吃也会觉得腻的。
所以还不如换着花样做菜，把每道菜都做得精致一些，至少看起来让人觉得有食欲就行。
很早以前，王松就曾跟云宝的现任总裁云阳提到过。
但他就是不听。
现在刘雅给了王松一个自己拿主意，做决定的职位，凭什么不跳槽呢？
除非已经被别人当枪使当习惯了，再也没有想要自己拿主意的想法。
但王松不是这样的人，她本来就有野心，不甘于人之下。