十一放假的时候，越玲就想简简单单的带着姗姗过去拜访,至于之后的事情到时再说。
距离十一大长假还有将近二十多天,这二十几天内，越玲便全力的投入到工作了。
她没有再死揪住封乐奇，最后即便部门人少，但越玲还是没有再招人，就按照九个人的模式来了。
黄秘书终于处理完了日新的后续问题,来华韵帮她了，越玲便一下子感觉身上的担子轻了很多。而且出售股份,她的账户里也进了一笔款项，所以越玲便没有像以前一样的紧张了。
等黄秘书来的那天，越玲便召集部门的九个人,一起开了一个小会议。小会上她重新划分销售区域，所有给销售划分的区域,都是几个销售的家乡或者临近城市。看着底下员工暗自高兴的表情，越玲但笑不语。
几乎所有的大公司，都在倡导绝对不能把销售和员工放在他们的家乡。认为这样做员工为因为家庭的事情耽误工作，认为只要员工离家近了,就会有太多的琐事影响他们的办事效率。所以他们即便在员工的家乡就有办事处,但却反其道绝对不把这个员工安排在那个地方。
但越玲不这样认为,员工虽然是来给公司打工的，但也是有血有肉有感情的人。他们不仅仅只是创造业绩的机器，只要是人便需要情感的慰藉。在赚钱的时候，在受到委屈的时候，他们也需要发泄。
现代大都市网络看似拉近了人于人之间的距离，似乎距离根本就不是问题了。但一个人最高兴，最脆弱的时候，越玲还是相信，他们是想看到最爱最亲的人真正在眼前的。