<h1>第四百一十七章 初具雏形的集 团公司</h1>
宜山镇如此巨大的变化让陈致远很是欣喜，这个地方是生他养他的地方，这里是他的家乡，这里也是他的根，陈致远不是什么思想觉悟太高的人，他没想过通过建设家乡来让世人赞美他，他也没想过让宜山镇上的人对他感恩戴德，他想的只是为自己生长的地方尽一份力，或者说是追寻他童年的回忆，他想要这个小镇跟他小时候一样人来人往、热闹异常，他想这个小镇跟他小时候一样，满大街的都是追跑打闹的孩童，他想要这个小镇上的人跟曾经一样，为自己生活在这个镇子上自豪、骄傲，这就是陈致远想要的，如今他正在一步步走在这条路上，或许会坎坷，或许会艰难，但是陈致远却感觉很欣慰，这是他的梦想，也是生活在小镇上的人的梦想，为了这个梦想，他义无反顾、一路前行，他相信总有一天宜山镇上的人会自豪的跟别人说：“我是宜山镇人！”
驱车去了镇上的招待所，现在这里已经成了工业园与药材、蔬菜养殖基地的指挥所了，李浩宇早就得到了陈致远要来的消息，一大早就带着人等在这里，看到陈致远的车开进来后，立刻迎了上去。
今天的李浩宇已经不是曾经那个只会喝酒解愁的可怜人了，他穿着一身得体的黑色西装，整个人也比以前瘦了很多，更精神更稳重也更自信，这是李浩宇的改变，这是陈致远带给他的改变，不知不觉间陈致远已经改变了他周围人的生活轨迹，陈致远在一路前行，李浩宇也在跟着他一路前行，陈致远身边的人都在跟着他往前走，走在那条必将辉煌的道路上。
“致远你可算是来了！”李浩宇想着走过去给了陈致远一个熊抱，这是朋友的拥抱，也是感激的拥抱，没有陈致远就没有他李浩宇的今天。
“浩宇哥这才多长时间没见啊？你怎么瘦了这么多！”陈致远看到李浩宇的改变心里也很是高兴，眼前这个处处偷着精明、干练、稳重气息的男子在也不是以前那个只会喝酒的可怜虫了。
“你还好意思说，还不是为你的事累的，回头你得给我涨工资！”李浩宇开了个玩笑后随即对他身后的那些人喊道：“都别傻站着了，喊人啊！”
这些人都是陈致远走后汪飞跟谢远从各大公司挖来的管理人才，现在他们负责宜山镇的建筑事宜，等厂子都上马后他们会负责管理工作，这十几号人都是各大公司的管理精英，当初谢远跟汪飞挖他们的时候可是费了好大劲，这些人在京城等大城市生活惯了，有车有房有存款，白领中的白领，说是打工皇帝也不为过，让他们跑到鸟不拉屎的宜山镇，这些人自然不乐意，那怕谢远跟汪飞给他们开出的价码很高也不行，当时这事让谢远跟汪飞头疼了很久。
陈大官人这集团公司创始人相当的不负责，不单单把所有的事都丢给了谢远跟汪飞，不靠谱的跑去参加什么华夏歌者，而且对公司是不闻不问，只是不停的修改计划，加大前进速度，丝毫不管一个企业要发展要壮大是需要时间累积的，如此高速的发展造成的后果就是企业根基不牢固，就好比是盖楼，地基打得不好，盖得在快在高也没用，说倒就倒，这些问题谢远跟汪飞不只跟陈致远说一次了，但陈大官人就是不管这些，依旧坚持他的高速发展策略，没办法的谢远与汪飞只得玩命把企业的“地基”打的牢固，要想“地基”牢固自然需要各种人才的加入，这些人是一个企业的根本，目前陈致远鼓捣出来的这个集团公司最需要的就是管理人才，他的产业链太杂太多，没有一个好的管理团队非得乱套不可，如果这个企业在京城一些大城市还好说，但偏偏陈致远把企业放到了宜山镇，总公司也要设在那里，这也就造成了很多管理人才不乐意来的后果，谢远跟汪飞是绞尽脑汁的挖人，但效果很不明显，两个人一合计，最后直接打出了陈致远这张牌，毕竟陈大官人现在是华夏的风云人物，他创造的公司还是有点吸引力的。
陈致远这张牌打出去后效果只能说是一般般，毕竟陈致远在公众眼里是医生、是歌星，而不是一个成功的企业家，一计不成谢远跟汪飞又选择了一个计策，那就是跟这些管理人才稍稍透露陈致远的计划，这张牌一打出效果就看出来了。
陈大官人那个计划庞大而疯狂，只要是有野心的人都会对这个计划感兴趣，尤其是知道陈致远全部计划的谢远跟汪飞，这俩人整天都跟打了鸡血似的上窜下跳，实在是陈致远那个疯狂的计划太诱人了，一旦真的成功了，名垂青史的都不成问题，当他们稍稍透漏出一点这计划的内容时，立刻让很多人动心了，在加上陈致远开出的优厚待遇，终于让谢远跟汪飞挖来这十几号管理人才。
当他们到达宜山镇的时候，也被这生机勃勃的建设情景所深深吸引，无论是正在建设的工业园，还是山上的药材、蔬菜养殖基地，都让他们兴奋，他们是见证这个集团公司从一颗幼苗成长为参加大树的见证人，也是参与者，这就好比是养孩子，从他出生落地开始，一直把他培养成人，看他在社会上闯荡出一翻成就，看他娶妻生子，这份成就感是无比巨大的，会让每一个人生出浓浓的满足感。
在宜山镇工作了个几个月，虽然这个企业刚刚起步，无论是规章制度还是各项福利都还不完善，有着这样、那样的不足，但这个企业却是充满朝气的，充满活力的，这样的企业让他们每天感到干劲十足，让他们每天都欣喜的看着这个企业的成长，不知不觉间这些人已经融入到企业中，融入到这个管理团队中。