<h1>第12章 员工们的震撼</h1>
公司的高层会议结束之后，乔弘文立即召集了各部门主管再次进行了一场会议。
对于这批纯学生构成的队伍，乔弘文还是有点疑虑的，但很快也看到了他们的闪光点，年轻活力富有热情、又都是高材生，执行力强是最大的优点，这也是乔弘文最喜欢的，他就是一个执行力强的人。
不足之处就是因为年轻，欠缺经验是最大的不足，但作为顶头上司，乔弘文最不缺的就是经验，有他带领这支初始团队正好相辅相成，互补优劣势。
乔弘文这个工作狂上任之后，华盛科技的初始团队立马迎来了最忙碌的阶段。
不过，顶头上司给他们下达的第一个任务，所有人都傻眼了。
此时，乔弘文面向三十来个年轻的员工，微笑的说道：“大家从今天，确切的来说从现在开始，到一个月之后，这段时间上班做什么？”
众人摸不着头脑，乔弘文旋即高举一本书，上面写着四个大字，道：“这段时间，你们看《导演专业》，看小说、看电影、看故事……”
众人瞬间懵圈，还有这种操作？
“乔总，咱们又不是电影从业者，咋都看该行业的知识？”一个员工弱弱的说道。
“你们都是华盛的初始团队，今后公司的元老级人物，现在该是让你们看看华盛的未来、华盛的实力，你们会明白其中的能量的。”乔弘文神秘的一笑，然后，他的助手带来了意想头盔设备。
再然后，所有人再次懵了。
“天呐，这是外星科技吧？”
“这么可能？”
“这……这……太科幻了！”
震惊、不可思议、激动、愕然等表情浮现在每一个人的脸上，现在，他们才明白进入华盛科技更成为其中的初始团队意味着什么了。
他们才明白进入的是一家即将崛起的巨头企业当中，未来的前途无可限量。
所有的员工都从不一的神态中变成了一致，激动！
加入华盛，这个选择太明智了，那些当初嘲笑拒绝的人以后多半肠子都悔青了吧，即便以后能够加入这家公司，但完全不一样。
初始团队那就是公司的元老，做大做强之后，只要能力和忠诚度没问题必然成为骨干力量，成为高层，有着不可比拟的优势。