“我始终坚信一点，以人为本，那么就得做到首先员工的钱给到位了，员工对工作环境满意了，那么员工肯定能留下来。”
“我不但需要我的员工优秀干练，我也需要我的员工忠诚于华盛，我坚信华盛只要足够真诚，就能得到忠诚。”
“至于那些嘲笑华盛的人，让时间去验证吧。”
“我这人是实诚的实干派，就不说什么壮志凌云的宣言，引用领袖的话，大家撸起袖子加油干就是了。”
“今天大家的任务只有一个，熟悉工作环境，熟悉一下各自的工作岗位，明天开始正式上班。”
“另外，今晚一块聚一餐，我请客，吃饱喝足睡舒服，明天……”黎川说道这里，大家伙齐声笑道：“撸起袖子加油干！”
愣了愣，黎川笑道：“有觉悟，华盛就需要你们这样的人才！”
在一阵热烈的掌声之下算是结束了发言，30多个员工们按照各自的工号对应岗位，入驻到各自的办公区。
没来错地方，这是所有人的感觉，学校内部也有创业孵化所基地，基本上就是给大学生创业在初期艰难阶段予以的帮助和优惠，基本上都是教室改造的，还是公共财产。
环境差了点，但对于初创公司来说是很宝贵的资助。
但不管怎么说，工作环境真的很重要，优质的工作环境有时候甚至比薪水都重要，因为工作也是生活的一部分，不可或缺的一部分，要知道一天八小时，一周40小时的时间都是工作期间，忙的时候还得加班加点，环境的优劣毫无疑问会影响到员工的工作质量和幸福感。
实际上，这三十多个员工们心里大多想法一致，华盛科技在初创阶段就能提供如此好的工作环境，足以见得老板对下属员工是不会吝啬的，待遇方面和刚刚黎川的讲话也证明了这一点，而且并不是画大饼，是付诸实际行动了的。
对于这份工作，所有人都非常满意，唯一的疑虑就是不知道华盛能走多远，只要不倒闭他们已然决定就留在华盛了。
“刚刚的演讲很给力啊，越来越有领导者的气质了。”陈毅云侃笑着说道。
黎川笑了笑，没有表示什么，道：“华盛的大管家还没到，公司的日常管理你先顶着，你老爸是大亨，多少也受到了商业渲染，正好历练一下。”
陈毅云点点头道：“现在人少也都熟悉，有李耀和耗子做照应，可以应付的过来，不过人多了我可就搞不定了，搞砸了也是你用人不但，我可不背锅的啊，这事得先说好。”
华盛科技算是正是开始运营了，初步骨架班子也搭了起来，接下来的时间就是陈毅云组织人手，把服务器搞定并着手花生网上线为头号任务。
新来的员工们并不知道华盛要做什么，只知道是一家科技公司，花生网一上线让大家伙以为华盛是一家互联网科技公司，然后，看了花生网的框架结构，又断定是做网站视频？
不少的员工心里都存在着疑惑，华盛做视频网站能有出路？现在这个领域的市场都已经被各大巨头瓜分殆尽，老板也不可能看不出来的啊。
不过，boss们的口风紧的很，陈毅云只说产品很快就能面世了，至多三四个月，新来的员工们在疑惑中也带着好奇，华盛究竟推出什么的产品面世，这么神神秘秘的。
……