<h1>第二百三十三章 来万山厂是最正确的决定</h1>
“在新式火炮项目立项的时候，我就跟大家说过！咱们的火炮一定要围绕‘四个能力’的要求来展开！”由于万山厂新厂区的建设还没有彻底完工，加之各项配套措施还没有完善，出于种种考虑，大部分研制团队的科研人员，都集中在位于三林西郊的驻军招待所内，而当地驻军为了配合这次新式火炮的研制工作，除了仅有的几处对军内接待的房间和场所外。
其它那些环境优美且幽静祥和的招待所几乎全部交由新式火炮的研制团队使用，不仅如此，当地驻军也在此处加强警戒，在确保研制团队人员安全的同时，也积极严打敌对势力的渗透和破坏活动。
正是因为大部分研制人员集中在这里，所以研制团队的技术研讨会以及相关的例会都会在这里举行，而此时本周的新式火炮技术总师办公会，会议主要总结了近一段时间来，各分系统的研制情况和进展，对于所遇到的困难和问题进行汇总和分析。
确定下一阶段的研制任务和方向，此时会议已经进行了一段时间，负责火炮总体设计的万山厂技术科副科长齐俊文，刚刚将近段时间的工作情况进行了汇报，对此卢嘉栋首先对他们的工作给与了积极的肯定，但依然指出了在设计上的某些需要完善的地方：
“即强大的火力打击能力，简便的操纵能力，极强的维护保养能力，以及必要的机动能力！”卢嘉栋伸出四个手指，说一条，伸出的手指便落下一根。一双慑人的眼睛，眸如点漆。炯炯有神，说话的语音不但洪亮而且坚定异常，举手投足之间显示出一种超越年龄的成熟和稳重，会场上十余位火炮研制团队的主要研制人员，手中拿着笔，趴在会议桌前，在自己的本子上记录着卢嘉栋所说的每一句话：
“刚才的设计方案虽说基本达到要求，但在我看来，还有一些欠缺，最重要的就是对维护保养能力体现得不到位！”
听了卢嘉栋这番话。齐俊文并没有反驳而是虚心将这番话听进去，然后认认真真的记录到本子上，齐俊文也是在不久前调入万山厂的，跟其他在一线摸爬滚打的熟练工人不同，已入不惑之年的他是个地地道道的知识分子，而且也跟杨立民一样属于平反之后重新回到岗位的技术人员。
只不过齐俊文的原单位类似齐俊文的人员实在太多，加之本身岗位编制都已经排满。一时半刻也没有合适的岗位给与安排，只能给齐俊文一个厂办顾问的闲职，先让他这么先做着，厂里可以让齐俊文这么闲着，可是齐俊文确是个闲不住的人，要知道齐俊文也是个有抱负的人，作为北京理工大学毕业的老三届学员。在学生时代就是火炮设计专业的佼佼者。
参加工作也是同龄人中数一数二的技术尖子。虽然经历了特殊时期，但他跟杨立民一样。从没有将自己的技术知识放下，虽然不在研究岗位，但依然靠着手头上的参考书日夜苦读，如今刚刚40岁的他正是人生的黄金年龄，平反之后就想着怎么把自己积蓄已久的铸炮梦想通过自己的双手来实现，正因为如此，心有抱负的齐俊文怎么可能会在一个闲置上终老。
因此，齐俊文一次又一次的向原单位申请，调往一线研制部门，哪怕是放弃现有的干部待遇，去当一个基层的绘图员都行，可即便如此，齐俊文的原单位还是拒绝了他的要求，不过就在齐俊文心灰意冷之际，总参装备部在齐俊文原来的单位抽调人员补充万山厂的消息让他看到了希望。
因为万山厂也有一条性能指标十分先进的火炮生产线，而此次总参装备部抽调的人员也都是为了增强万山厂的火炮生产能力的，齐俊文很清楚这样的新扩建厂最缺的就是专业的技术人才，而他作为火炮研制领域的专家，不但可以得到重用，而且还可以借着这个平台施展自己潜藏已久的抱负，虽说刚刚起步有着万事开头难的艰辛，但只要有恒心、有毅力，一步一个脚印发展下去，就不怕达不到目标。
正因为如此齐俊文不顾家人、同事以及厂里的反对和劝说直接找到总参装备部负责抽调人员的主管领导，谈了自己的想法，总参装备部的领导知道万山厂正急需齐俊文这样的人才，于是二话没说直接答应齐俊文的意见，很快便完成调离手续，就这样齐俊文放弃了条件较好的北方大厂，千里迢迢来到地处西南条件相对艰苦一些的万山厂。