客人们吃饭的时候，孙林转了一圈，发现餐厅的装修跟餐厅的主题本身不是很配套，孙林跟孙博壮说：“咱们餐厅的主题是宁静吧？”
“对啊孙总，”孙博壮说，“怎么了，有什么问题吗？”
“当然，你看这墙上画的花纹，是不是太过于狂野了，”孙林说，“你看着修改一下吧，我感觉这样不太好。”
孙博壮点了点头，随后说：“那咱们按照什么方向改？”
孙林说：“我也不知道，我回公司跟大家商量一下吧，你现在先看着点后厨，研究新菜品的时候，我看有个后厨的表情有点复杂，或许是不太想改变自己的做菜方法。”
这也是厨师的尊严，没有任何一个厨师，想着让自己辛辛苦苦多年的菜单，因为别人的一句话就做出改变。
“这里交给我你就放心吧。”孙博壮说。
随后，孙林跟叶馨儿回到了餐厅，会议的时候，孙林把最近餐厅客流量下降的事情告诉了大家，随后说：“菜品我已经改进了，不知道大家还有没有其他好的建议。”
“孙总，是不是那些服务生的态度又差了？”陈安说，“留言簿上有没有客人投诉？”
“没有，上次咱们惩罚了一批人，就没人再敢干那种事情了。”孙林说。
经过一番的讨论，还是没讨论出一个子丑寅卯来，孙林干脆把自己的意见告诉了大家，打算好好的装修一下餐厅。
最后得出来了一个结论，大家都觉得，既然这个餐厅一开始建造的时候，是以宁静为主题的，那么干脆就把整个餐厅改造成中国风的，既好看，又贴合餐厅的主题。
这个意见也是得到了所有人的同意，孙林说：“如果没有其他的意见的话，那么我现在就回去找施工队来装修了，然后重新开张，一定会吸引不少的顾客的。”
孙博壮说：“孙总，咱们餐厅现在还缺少管理人员，很多的安排和轮班，都安排的不到位。”
一旁的叶馨儿想起来了那个收银员，于是说：“对，那天我来餐厅的时候，因为有人请假，一个收银员在柜台站了一天，这怎么行，实在是太劳累收银员了。”
“行，那就挺孙博壮的，咱们招聘一下管理行业的人才，”孙林跟陈安说：“陈安，你跟孙博壮，你们俩人一起招管理行业的人才。”
会议结束后，孙博壮跟陈安两个人留了下来，商讨了一下招聘管理人员的事情，陈安提出，由他负责制定招聘的人的限制，孙博壮进行第一轮的面试，自己进行第二轮的面试，分开进行，既不影响做事的进度，也不会影响餐厅的正常运转。
制定完成后，孙博壮跟陈安不愧是孙林的好助手，很快的就招聘到了人才，投入了餐厅的正常运转。