“我可当真了！”刘占涛这会脾气上来了：“刚才打赌说的清楚，大家也全都听到了，接下来该怎么办就怎么办！”
“好！”曹震很是无所谓：“我现在就离开公司，不过我可以向你保证，林总和徐总马上就会请我回来！”
刘占涛轻叱一声：“口气真大！你不就是个保镖吗！”
也就是刘占涛话音刚落，段文波从外面走了进来，表情怪异的说了一句：“有一件事要宣布……”
刘占涛幸灾乐祸问了一句：“是不是要解雇曹震了？”
“你想多了。”段文波翻了翻白眼：“刚接到通知，即日起曹震担任集团副总裁，负责公关部、后勤部和安保部工作，等一下曹震去人力资源办手续吧。”
naiz这样的大企业，下属部门和公司有几十个之多，因而高管队伍也很庞大。
林温雅作为首席执行官，负责宏观管理，制定naiz的发展战略。
徐玉财作为总裁，直接领导各项工作，对林温雅负责。
在徐玉财之下，还有十几个副总裁，而这些副总裁就各有不同了，地位也是千差万别。
第一副总裁，又称执行副总裁，这才是实权派人物，地位仅次于徐玉财，naiz的三把手。
其他副总裁，有的是负责几个部门或几家公司，曹震被委任的就是这种，负责三个部门。
还有的副总裁纯粹是虚职，因为劳苦功高给这么一个职位养起来，并无实权。
在集团股权战争之后，原来naiz的元老和股东，大都开始淡出管理层，全集团上下不断换血，换上职业经理人。
只有林温雅和徐玉财仍然在任，他们两个是不可能退出的，而新上来的也必是他们的亲信。
不过，以上这些还是次要的，真正重要的是，为什么曹震没有升任公关部总经理，答案这个时候已经揭晓。
徐玉财认为公关部总经理太屈才，跟林温雅商量了一下，直接让曹震当副总裁。
人力资源主管人事工作，所有人事变动都要经手段文波，而大家都知道段文波是曹震的死对头。
让段文波来宣布曹震升职，显然段文波是不乐意的，可又没有办法，毕竟是本职工作。
段文波其实刚才就来了，没有马上出现，而是站在外面，偷偷听了一会儿，结果听到曹震跟两个员工有矛盾。
“恭喜升职呀！”段文波皮笑肉不笑的问了曹震一句：“你现在走上领导岗位了，我想问你，知不知道作为领导最重要的是什么？”
不管作为领导最重要的是什么，轮不到段文波来给曹震上课，所以曹震也没出声。
段文波偏偏摆起老资格：“我告诉你哈，作为领导者，一定要有容人之量，如果下属有什么话戳了你心窝子，你要有气魄一笑置之，如果睚眦必报就不是好领导。”
曹震似笑非笑看着段文波：“你是部门总经理对吧？”
段文波点头：“对啊。”
“我已经是副总裁了，咱俩级别谁高？”
段文波很尴尬：“你高……”