财色作者:叨狼
第二百零九章范无病的用人之道
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第二百零九章范无病的用人之道
第二百零九章范无病的用人之道
虽然说windows95的界面风格已经跟dos系统迥然不同了，但是其内核还是有关联的，所以选择wps的开发者求伯君来研发新的文字处理系统，出发点是没错儿的。
只是，大家都有点儿怀疑，范无病能把人挖过来吗？
面对大家的疑问，范无病就笑了笑道，“当然了，能把人挖过来最好，就算不能挖过来也没有关系，总而言之这个跟office竞争的文字处理软件，我们是一定要搞出来的，正所谓输人不输阵，况且现在既没有输人也没有输阵嘛。”
事实上，范无病对此还是有所保留了，他已经通过业内人士了解过，求伯君现在过得并不如意。
当年为了开发wps，求伯君把自己关在深圳的一个房间里，只要是醒着，就不停地写。什么时候困了，就睡一会儿，饿了就吃方便面。在这样的一年零四个月中，求伯君生了三次病，第一次肝炎，第二次肝炎复发，第三次又复发，每次住院一个月到两个月。第二次肝炎复发正是软件开发最紧要的关头，求伯君干脆把电脑搬到病房里继续写。
后来他回忆说，开发之苦不是病魔缠身，不是身心憔悴，而是孤独。有了难题，不知道问谁，解决了难题，也没人分享喜悦。就在这孤独中，他写下了十几万行的wps，在写完最后一行程序的时候，已经没有任何感觉了。
任何一个耗时耗力的产品，做成功以后，作者往往不会有什么感想，所谓的感想，大部分都是后来总结出来赚稿费的。
去年的时候，微软的office对于wps占有的市场冲击很大，于是求伯君也想搞一套自己的类似于office套件的产品，叫作盘古组件，里面有wps、电子表格和字典。
不过从今年盘古上市之后的效果来看，非常不好。
首先是盘古的力量分散，没有发挥wps当时在字处理领域的领先优势，其次是没有沿用wps这个很有号召力的名称，再次是盘古自身不够完善，没有做到office的所见即所得，完全是dos版的照搬，还有一个重要原因就是他刚刚独立的珠海金山公司没有销售经验。
他们本来只是一个开发部，人力物力上都不具备独立开发市场的能力，盘古系统出来之后，所有的销售、宣传、策划活动，什么都要自己做，一时应付不过来，最终导致了失利。
而且今年因为新开发的盘古系统失利，求伯君之前得的那些奖金基本上都赔掉了，公司的这些程序员们的工资都难以维系，如果不是靠着他的强大影响力撑在那里，怕是早就散伙了。
范无病觉得，趁人之危虽然有点儿不地道，可是错过了这个机会，想要挖人就有点儿不现实了，做程序员的这些人，很多都是恃才傲物的，一副老子天下第一的姿态，很有一些知识分子又臭又硬的脾气，即便是现在过去送钱，也要看你的态度是不是够诚恳呢。
在会上，范无病等人定下了优先发展软件事业的章程，由公司投入一个亿人民币来进行类office系统的开发，并且开始在全国范围内吸纳优秀的年轻程序员，作为自己公司的技术储备。
“我们需要的不仅仅是程序员，同时也可以考虑一些有意思的小软件，如果经过考察确实有开发价值的话，可以考虑一次性收购，对于有成功开发经验的程序员，应该尽可能地给他们一个合理的薪水。”范无病最后总结道，“目前我们的竞争对手就是微软，主要方向就是文字处理系统，这也是大部分用户用得最多的，至于说操作系统，那个还是先算了吧。”
范无病的头脑非常清楚，知道搞操作系统的难度有多大，那可不是光有钱就可以办到的，即便是微软要推出一个新的操作系统，也需要几年的技术积淀，数万名员工上下一心努力才能够办到，就靠自己现在的这几条人枪，哪里能够办到呢？
况且，操作系统并非是作出来就可以用的，它更多的是一种价值观的认同，受到国际社会排斥的操作系统，是不可能有市场的，自己搞那种东西，纯粹就是找死。
会后，范无病正准备离开的时候，沈曼华喊住了自己。
对于这个帮助自己骗了不少钱的沈曼华，范无病还是比较重视的，虽然她的学历不高，但是阅历够深，在高管这个位置上，有时候会做人比会做事更加重要，所以范无病一直让她处在比较重要的职位上。