这不，一碗清粥、一碟小菜都吃光了，还要等他吃完？她可是一口没动呢。
慕黎黎的话说得不卑不亢：“作为老板，不是都要以身作则？只有老板勤劳在先、身先士卒，才有爱岗敬业、不辞辛劳的好员工。你这样想想，是不是觉得早饭也不那么重要了？”
“你这是道德绑架。”席烽不吃她这套，“我更崇尚各司其职，自己做好自己的分内事。”
慕黎黎频频看表，着急地说：“ … …周围不好打车，早高峰尤其难，你知道的。”
也不说请求，也不说支使，只说事实。再磨叽下去，迟到是肯定的。
席烽衣服没换澡没洗，但也不能见死不救。推开椅子，拉开她身后门厅的抽屉，叮叮当当好一阵响。
取出几串车钥匙，往桌上一扔：“挑一辆。”
慕黎黎暗喜，很快的挨个扫了一遍，没动。
“或者我空个车位给你，你把自己的车开过来？”
慕黎黎有车，一直停在慕家原来的车库里。车位是带产权的，慕家有三个车位，以前慕父、慕岚岚和她各用一个。即使婚后，她怎么也要在慕家占上一个。
她没把车开过来，也因为她见过礼单，知道结婚时席家有个长辈送了辆车，车牌都提前办好了。
“不了吧。”慕黎黎稍抬手，摸了摸钥匙，又放下。
面露迟疑，“上班我不习惯开得太高调，惹人非议。但平常— —低调的车又不好开，我开不顺手… … ”
席烽听罢，嘴角扯出一抹笑。该说她矫情还是务实吗，一涉及钱啊车啊的，讨价还价得提要求，从不嘴软。
他从中拣了两串钥匙，一串簇新，一串磨得略有些破旧，“这两款适合女士，你先开着。”
见她胡乱套上鞋子，一点不讲章法的争分夺秒出门，临走前交待了她一句。
“丁助理办事很靠谱，公司里碰到问题，你直接找他。”
意识到这话显得过于生分，当初拉她进公司时不是这个口问，席烽又说：“实在不行给我打电话。白天尽量发微信，有空我会看。”
慕黎黎奇怪地瞥了他一眼，心道今天如此啰嗦：“不用，丁助理很尽心。“
说完，人一阵风似的走了。
这是… …嫌他多此一举的意思？席烽把车钥匙收进抽屉，他这是多大的优待，十有八九慕黎黎一点没意识。
在一圈朋友里，他是爱车出了名的。新车抵达本城，他往往是最早从品牌店收到消息的一笑波人。圈子里竞价收车，他以阔绰的一口加到顶、绝无二话著称。
给她的一辆车，是去年他才入手的顶配版限量轿跑，他自己都没开几回。
其他的名车，他已经将报价发给了车行，和车行的销售经理说，不用高，差不离就可以签约。
委托他们卖掉前签字那一刻，他的心都在滴血。留来留去，只剩下唯一这一辆。
上午开部门例会，慕黎黎听几个部门经理窃窃私语，传出来一个坏消息。
烽火的一位元老级高层，在今早正式向公司提交了离职申请。
这是今年第二位了。烽火副总以上级别的高管总共就五位，还包括席烽自己。
百分之四十的高管离职率，堪称惊人的大换血。由于高层流失导致的基层动荡，更是难以估量。
老唐只安抚性地做了个闭嘴的手势，吆喝大家干活去，不要“妄议国事” 。简单的说辞显然堵不住悠悠众口。
三天以后，公司内的议论声愈加如火如荼，连茶水间阿姨逢人都要刺探两句八卦。
因为席总高薪聘请了一位外援，火速前来救场。消息早晨才放出来，下午人就走马上任了。
人力资源总监带着新副总到各部门引荐了一圈，慕黎黎得以见到这位风口浪尖的话题人物。
英姿飒爽的女高管，短发浓妆，扑面而来的金领范儿，气场强大到让人望而生畏。
“这位董小姐，以后千万别让我和她对接。”袁圆在人走后，和慕黎黎嘀咕，“一看就是个狠角色！”
慕黎黎关掉手机上的搜索页面。从外企引入的人才，面貌确实不同，她笑笑：“我们说了不算。”
“资金部的小姑娘们把董小姐当成偶像崇拜呢！”袁圆怯怯的吐舌头，“都梦想着成为这样威风八面的女强人，可是也不想想— —我们是后台，哪里威风得起来？”
这两天，慕黎黎搞明白了一件事，她们这个共享中心的部门，不光是后台，而且是后台的后台。
说是各个业务部门提供支持服务，但烽火集团的办公系统并不强大，在线功能不多，导致共享中心说是“中心” ，其实更侧重于“共享” 。
职能弱化了很多，忙来忙去手里只剩下报销、薪资核算、文件归档等一系列琐碎的工作，说白了技术含量完全不高。
实权没多少，干的都是伺候人的活儿。所以她比任何一个部门经理都低调。
慕黎黎也很羡慕董小姐。锋芒外露的人有一种优势，先声夺人，吸引大家的关注和眼球。
可是，也有劣势。当能力和成绩被聚焦在众目睽睽之下，放大镜效应足以把小问题扩大无数倍。
资金部小苏经理的一句话让慕黎黎很是认同，“现在还肯来，席总想必下了血本！”
业务重创的危机时刻，铤而走险地加盟公司，在这种时候对提振士气是好事。至于高管匆忙上马，有没有埋下其他的隐患，不好说。