“听你的，以后你做饭，咱们洗碗，这样分工才行。”江超主动提出，他这个人从一开始巧珍就知道是那种投桃报李的人。
巧珍开始了跟江超他们搭伙一起吃饭的日子。
汤姆回fe总部参加高层会议，在会议上他展示了一段经过剪辑的录像，先是中国江城cw和ls的景象，紧接着是巧珍在第三工厂培训室里介绍自己在工厂中做的实践，最后是林巧珍跟第三工厂的那位质量经理的对话。
汤姆站在前面，对着在座的高层：“公司资助jefferson教授和我，开展了行业研究，在我们研究过程中接触了来自于中国的同行。每一次的接触，都让我有新的感受。这位年轻的女士，就是江城ls的副总经理，让我惊讶的是，她在运营，质量，采购甚至是技术上都有非常深的积累与她的年龄并不相符……”
“汤姆，这位女士现在在美国？”说话的是他们的运营总裁布鲁斯。
“没错，她在读mba。”
“能不能安排她跟我和richard见个面？”
“我有一个想法，下个月我们有一个北美七家工厂的管理层的运营会议，可以给她发邀请，做两个研讨，一个就是跟上面一样卓越经营，运营改善的研讨。另外一个她在质量和采购这块也有很多的经验，可以请她来参加讨论？您和richard可以在会议当中看一看？我也会邀请她的同事，也在这里读书的john一起参加？这样不会显得突兀。”汤姆说出他的建议。
布鲁斯连连点头：“同意你的建议，给他们发邀请。能给我他们的履历吗？见面之前我想有个初步的了解。”
会议结束，大家走出会议室。汤姆的一个同事对着他笑了一声：“汤姆，中国？那个地方出来的人，你居然推荐给最高层？无法想象，你想让我们公司贴满标语吗，劳动最光荣？”
汤姆拍了拍这位的肩膀：“因为有你这样的人，哪怕汽车大规模生产起源于美国，现在也没有办法阻挡日本车子进入美国市场，占有率越来越高。你怎么知道你未来不会开着中国的车子，在大街上跑？到时候难道再去大街上呼吁，要保护美国的汽车工业？再来一个广场协议？”
“汤姆，你在危言耸听！”
“希望如此！”汤姆走出会议室，给巧珍和江超发了邮件过去。
晚上巧珍打开电脑，发现汤姆的邮件，能够和世界上知名汽车公司的管理层沟通，是一次很好的机会，更何况是七家工厂的管理层一起开会，可以获益良多。
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