巧珍侧头用德语问：“米勒先生，我能站在中国本土员工的立场表达一下我这件事情不成熟的看法吗？”
电话那头joseph一直在听，对过这位年轻女孩用英语和德语流利切换给他印象很深刻，他说：“jane，我很想听听你的想法！”
巧珍用德语开始说：“合资是一个很美的构想，却是一个很艰难的过程。而我们目前的合资更是一个穷小伙娶了一个贵族小姐。这样大的差异，如果两个人不能在未来的道路上相互理解，相互支持，很难有美满的结局，我们很幸运大多数双方的员工都在努力适应对方。当然我们要防止那些不合规的事情出现，但是我们也要给对方信任，不盲目揣测。jack的这份报告，我认为如果我们仔细，里面缺乏事实作为依据，完全是他的主观推测，就是这样的报告，能让全球的hr，运营和法务老大来开这样的会议。是不是说明总部对中方的不信任，甚至对在中国工作的德国管理层的不信任？这传递出了一个非常糟糕的信息。”
约瑟夫问康拉德：“konrad，你有什么看法？”
到这个时候，康拉德已经发现了，今天就是一个陷阱，而这个陷阱还是他自己的人，杰克给他挖的。即便是电话里，他也发现了这个中国的实习生厉害的程度令他出乎意料。或者说他从来没有接触过一个这样的大学毕业生。她的成熟，可以媲美大公司的高管。
康拉德还能有什么话？深谙职场规则的他说：“我会认真评估jack的工作情况，再跟你汇报。”这个时候，他最希望的就是结束这个会议。
“我还有事情要跟jack面对面沟通。”巧珍这个时候切换成了英语：“jack，你在提交这一份报告之前，让我单独去你的办公室，要求我调入行政部，做行政部的实习生。我拒绝之后，曾经以要跟总部汇报，david利用与之间的关系，给我高薪……也就是你这份报告的内容。威胁我，并且对我说，希望我能抓住机会。这件事，你承认吗？你作为cw高级职员，这是否算语言不当？”
杰克已经坐在那里不说话了。
终于那个法务发声了问：“jane，你是怎么做的？”
“我拒绝了他的提议。并且在次日，amy将我叫到他们的办公室，扬言要开除我。之后jack从办公室里出来，确认要开除我，并且让hr的同事为我办理手续，是驳回了他的开除命令。”
“jane，我叫你来办公室，是因为你打印的文件出了错，导致了严重后果！”艾米忍不住要反驳，虽然她现在心里头是怦怦直跳。
巧珍看向她：“你说的是关于削减行政开支这一份吗？你自己去看看，跟原稿有没有出入？完全是按照你的原稿打的。”
“之前的几份你一直帮我修改了，但是这一份这么重要的文件，你却没有修改。你是什么动机？你故意不修改我的文件。”
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